在xx公司工作期间部分月份的出勤天数超过国家规定的月工作天数20.83天，对超出的工作时间，应视为加班。依相关法律规定，xx公司应当按照不低于杨x本人日工资标准的 第某十条第某款、第某十一条、第某十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条， ...

1月20日，武汉市劳动争议仲裁委员会作出武劳仲东办裁字（2012）第X号仲裁裁决：一、被申请人（即被告标榜发型公司）自本裁决书生效之日起五 劳动者补缴或赔偿劳动者因此受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 条之规定，判决：一、被告诺兰特移动通信配件（北京）有某于本判决生效后十日内给付原告孟某二○○五年二月至二○一○年十一月期间人才交流中心存档费 ...

七条第一款和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决被申请人在判决书生效后10日内向申请人支付经济补偿金9000 2009年1月1日起一年内提出，而申请人提出主张的时间超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求 ...

讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定；第二十条规定：审批职工处分的时间，从正式职工犯错误之日起，开除某分不得超过五个月，其他处分不得 提交的证据不足以证明其事实主张，故其辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高 ...

共和国劳动合同法实施条例》第二十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定 部分，具体数额由社会保险经办机构核算）。 二、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石某双倍工资x元。 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司 ...

至国家信访局,要求某某支付生活费及缴纳社会保险费用，因此，可以理解为张某乙等人与某某发生劳动争议的时间为2005年2月，劳动争议发生之日可以确定为该时间。 ，故驳回其诉讼请求显系适用法律错误。依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效为一年。另，《中华人民共和国劳动争议 ...

该岗位的工时制度；甲方按照[适用法律]的有关规定，根据甲方的实际情况，通常实行每天工作时间不超过八小时，平均每周某作不多于四十小时的工作制度，甲方有权根据生产 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条四款、《工资支付暂行规定》第某三条第某 ...

被告解除劳动关系。郑州市X区劳动争议仲裁委员会下发金劳仲裁字【2010】X号仲裁裁决书，裁定原、被告自裁决书生效之日起劳动关系解除，被告于十日内支付原告经济 第某十七条、第某十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 审判长喻才能 代理审判员陈某英 人民陪审员雷明平 二○一一年 ...