于2002年12月31日、2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年1月20日，原告委托律师正式向原南海市劳动 提出仲裁申请，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予 ...

于2002年12月31日、2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁。2003年1月20日，原告委托律师正式向原南海市劳动 提出仲裁申请，同年1月24日，该仲裁委员会以原告的仲裁申请已超过劳动争议受理时限为由作出《不予受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予 ...

南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审判决认定：原告于 其并没有解雇被上诉人黄某某，双方之间的劳动关系直至被上诉人黄某某申请仲裁时仍然存在，无事实依据，本院不予支持。另外，劳动仲裁费用本身不属于上诉人南海市浪鲸 ...

若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 黄某某不断地与科龙公司保持着协商，但科龙公司总是不给一个明确的答复。在无奈的情况下，于2002年9月4日，黄某某委托律师与科龙公司就年薪及 ...

相关手续，并且一度要求员工申领《失业证》。根据相关法律法规，这种情况下企业员工有获得工龄补偿金的权利。几年来，企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关 解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...

故原告的主张及意见依据不足、理由不充分，依法不予确认、不予支持；劳动仲裁机构的裁决应予采信。被告的抗辩依据充足、合法有理，可予采纳。 为此，依照《 2003年1月6日前往广东省教育厅反映了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有广东省供销学校全体外聘教师的 ...

共和国劳动法》第八十二条及《广东省企业劳动争议处理实施办法》四十四条有关仲裁时效的规定为由，作出不予受理的裁决，宗某某不服裁决提起诉讼。 原审法院认为 依据。2、一审判决适用法律错误。法院应当先审查本案劳动争议是否超过仲裁申请期限，有无仲裁时效中断的情况，再进行实体审理。同时应由被上诉人对有无仲裁时效 ...

，对谭某某要求联华电子灯饰厂承担上述800元处理费的反诉请求不予支持。联华电子灯饰厂辩称谭某某的第4、5、6、8项请求没有经过劳动仲裁，但根据最高人民法院《关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争 ...

上诉人亦无证据证明造成严重后果，且该请求未经劳动仲裁裁决，又与讼争的劳动争议不具有不可分性，故原审对该请求不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十 约好了，经理是否逃避”，黎文立说“不是，经理有事出去了，我将你的情况汇报给经理，你们先回家等候公司通知”。上诉人又说“请你们尽快给予解决”。黎 ...

夫妇除名。被上诉人于同年8月9日即向省信访局写信反映一家四口被开除、要求处理的情况，同年9月6日被上诉人符某乙又向临高县纪委申诉，同年9月20日马袅 的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人 ...