日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动 享有经某自主权，在生产经某发生严重困难时，企业可以依法进行经某性裁员，以达到扭转亏损或者减少负债的目的。但上述经某性裁员必须严格遵守我国劳动 ...

某某签收并表示“本人没有违纪、失职和给企业造成重大损失，不同意解除劳动合同”。韦某某之后向柳州市劳动争议仲裁委员会再次提出申请，请求撤销原告公司作出的 有严重违反用人单位的规章制度及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形，用人单位可以解除劳动合同。原告公司主张被告严重违纪违章失职渎职行为，给 ...

已经解除劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、被告申请仲裁是否超过仲裁时效 针对上述焦点原告提交的证据有：1、 ，该证据可以证明被告的帐务有一定的问题，帐面出现了负数。原告对被告提交的证据18至23质证认为，被告的证据不能实现证明原告提起劳动仲裁不超 ...

机械制造有限公司辩称：1、本案已超过劳动争议仲裁时效，2009年11月劳动仲裁裁决书已写明。2、劳动养老保险两个月不交就可以除名，除名时经职代会讨论并且公开在 出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用 ...

处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同的权利。 本院认为，本案的争议焦点是：1、原告吴某某申请劳动仲裁是否超过了60日时效 职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”以及《关于贯彻执行若干问题的意见》第25条（依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》第 ...

作为本案的依据，本院予以采信。 依据上述有效证据并结合当事人陈述，本院可以确认以下案件事实： 1987年3月经原地区教育局研究同意，被告温某某从商丘市 因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超 ...

作为本案的依据，本院予以采信。 依据上述有效证据并结合当事人陈述，本院可以确认以下案件事实： 1987年3月经原地区教育局研究同意，被告梁某某从商丘市 因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁裁决，说明被告向仲裁委的申诉并未超 ...

劳动合同制暂行规定》废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。地方没有规定的， ，对上诉人所提交的证据不予认可。因为该案经过了仲裁前置程序，在仲裁时上诉人就提交了上述证据的原件经被上诉人及其代理人核对，而且被上诉人及其代理人对此均 ...

但长丰公司提供的证据证明其并非国有企业和全民所有制企业，故陈某某要求长丰公司支付终止劳动合同生活补助费的请求不符合上述规定，不予支持。原、被告属 劳动合同生活补助费，但此后陈某某将仲裁请求进行了变更，变更后的请求中没有涉及失业保险损失金和终止劳动合同生活补助费，劳动仲裁机构及人民法院也未对此进行实体 ...

调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会正在审理过程中。 上述事实 金虹集团公司与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议，可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此，姚庄热电公司应在接受资产的范围 ...