2011年6月27日的工资。 原告因与XX公司发生劳动争议，以XX公司为被申请人向某沙市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁过程中，长沙市X区劳动争议 某院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。 一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均认可原告每月实发工资为2000元，故本院 ...
//www.110.com/panli/panli_49241681.html-了解详情
应采信。 本院认为，本案双方争议的焦点在于：一、刘某甲与重庆某公司是否建立了劳动关系；二、刘某甲每月工资金额。 关于刘某甲与重庆某公司是否建立 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 代理审判员潘渝 二○一二年四月十五日 书记员韩玉成...
//www.110.com/panli/panli_47603216.html-了解详情
，有权解除原告的代理人团队管理权利，并终止代理关系。原告在公司与被告脱离代理关系后，没有从事被告指派的业务，也未为被告提供劳务，被告也没有 委员会口头提出劳动仲裁申请，并在溆浦县劳动争议仲裁委员会未及时作出劳动争议申请是否受理的决定时，未及时向溆浦县劳动争议仲裁委员会提出正式申请。据此，可以认定原告 ...
//www.110.com/panli/panli_46445566.html-了解详情
的给付义务，均应由用人单位即人力公司承担。 一、是否足额支付工某。 经过举证、质证，蒋某的工某待遇标准可以确认为灌阳电业公司中层正职岗位工某标准的0.9倍 的问题。庭审中，发电公司的委托代理人称“蒋某的工某由基本工某2000元、每天15元伙食补助、每天65元工某补助三大块组成”，在劳动仲裁时也作了类似 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html-了解详情
无异议，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：一、关于某上诉人月平均工资及上诉人是否应当向被上诉人支付双倍工资差额10574.7元的问题。科德公司作为 ）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系。科德公司未依法为李某缴纳社会保险费的事实客观存在，虽科德 ...
//www.110.com/panli/panli_44791859.html-了解详情
无异议，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：一、关于某上诉人月平均工资及上诉人是否应当向被上诉人支付双倍工资差额10574.7元的问题。科德公司作为 ）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系。科德公司未依法为赖某缴纳社会保险费的事实客观存在，虽科德 ...
//www.110.com/panli/panli_44791699.html-了解详情
2007年1月1日起原告某邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告某2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告某国电信邵阳 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 审判员刘海浪 人民陪审员徐科 二０ ...
//www.110.com/panli/panli_44445531.html-了解详情
月1日起，原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作至今。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会某请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长朱志新 审判员刘某浪 人民陪审员徐科 二０ ...
//www.110.com/panli/panli_44285194.html-了解详情
到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，其1978年高中毕业后，由被告XXXX公司安排在被告职工食堂工作至1983年12月底，经原西安市劳动局审核 反映此事进行权利救济。原告于2011年11月2日向陕西省劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁申请时效为由作出不予受理的通知。现起诉要求：1.确认 ...
//www.110.com/panli/panli_43073647.html-了解详情
月2日收某辞退通知后于2011年7月27日申请劳动仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收某后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011年8月16日 X区某科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于重庆市第三中级人民法院，且应在递交 ...
//www.110.com/panli/panli_42957900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务