立案是在1998年3月20日，且未对原告采取强制措施，不影响其民事权利的行使，原告已超过申请仲裁期限，故应驳回其诉讼请求。 原审法院判决：驳回马 ，违背法定程序，应认定无效。上诉人申请劳动仲裁，没有超过时效。 被上诉人河南省新华书店社旗县店辩称：上诉人已超过仲裁时效，原判处理正确。 依诉辩双方的意见， ...

被告双方劳动关系成立。2008年12月16日荣昌县劳动仲裁委员会作出原、被告劳动关系成立的仲裁裁决。原告认可原、被告在2007年6月至2008年10月10日 ，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的， ...

６月起至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月９日，被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省 劳动关系即可解除。除提前三十日以书面形式通知用人单位规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。据此，被上诉人王某某辞职是其法定权利，依法应予支持。 ...

协议有效的主张，本院不予支持。至于原告要求撤销仲裁裁决的请求，与本案现适用的程序相悖，因为诉讼程序已依法启动，仲裁裁决即属未生效之决定，对双方当事人无 上诉处理。 自判决内生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为一年，该期间从法律文书规定履行期限的最后一日起计算。 审判员黄能平 二00五 ...

认定劳动关系。2007年5月30日，被告晏某向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、确认原、被告之间从1996年8月28日至2005年3 判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为一年。 审判员别明盛 ...

工资及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年 相当于所拖欠工资百分之二十五的经济补偿225元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且 ...

及社保费和各项费用，包括原告在内的职工向佛山市劳动和社会保障行政部门投诉，劳动保障行政部门已向法院申请强制执行，支付原告的工资和社保费。被告在2002年 五的经济补偿274.12元，因拖欠劳动报酬属劳动争议，劳动争议必须经仲裁前置程序，而原告在申请劳动仲裁时未提出此项请求，且原告此项诉讼请求，本院不予 ...

建设工程施工合同。2012年3月22日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，该委作出巴劳人仲不字（2012）第X号 。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行 ...

原告系被告员工，工作期间为被告付出了劳动，被告应按月支付原告劳动报酬。原告虽于2011年12月才向劳动仲裁委员会申请仲裁，但其于2011年3、4月份 ，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员桂昭珍 二○一二 ...

金。被告刘某于2012年1月6日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁原告TYYL公司支付其未付工资4312.2元、延长工作 。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定 ...