委员会认定的“事实”明显违背法律规定。上诉人向法院提起诉讼后，劳动仲裁裁决书就是一份尚未生效的法律文书，从何谈起直接引用上面认定的事实呢上诉 的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会养老保险费属于社会保险部门的职责。上诉人要求被上诉人补缴 ...

与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会 途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，被告 ...

提醒后，仍没有按被告要求完成事项；5、劳动争议仲裁机关已裁定原、被告之间不存在劳动关系。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行，故原告要求被告补交养老保险金、医疗保险金的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其请求 ...

６００元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航 人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故法院对海航公司诉请张某承担仲裁 ...

郭某某不服，遂提起诉讼。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日仲裁申请时间，是对劳动争议案件设立的特殊诉讼时效，发生 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，劳动者请求用人单位为其 ...

诉请两被上诉人承担连带责任的主张亦依据不足，且尹某某亦没有主张水利管理所参加劳动仲裁处理，故该主张依法不能支持。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因为，根据法律规定，社会保险金是用人单位向社会保险经办机构交纳的 ...

年6月30日受被上诉人聘用以来，被上诉人长期不给上诉人提供社会保险，请求法院判决强制执行。2、上诉人是经被上诉人签订“聘用合同”，并受被上诉人聘用担任公司行政 5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请期限，原审法院以已超过仲裁申请期限为由驳回上诉 ...

刘某劳动保险费用已由其交纳，且相关争议不属劳动争议范围，应由劳动保障部门征收或申请人民法院强制执行，原判决正确，且刘某上诉时已不再坚持，本案可不予 2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确，本院予以支持。 另外，关于广大电器在二审答辩中对仲裁申请期限以及是否拖欠刘某的工资所提出的 ...

，罗某是明知的，并没有在法定的六十日期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，罗某的请求已超过劳动仲裁申请时效。综上，罗某要求确认与长沙市某某机械厂之间具有 七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定 ...

公司。 2011年8月10日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、与被告解除劳动合同关系。2、要求被告为原告办理社会保险关系转移 应自觉履行生效判决确认的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...