某支付。故诉至法院，请求判令：一、新兴公司及佳禾公司支付鲁某违法解除劳动合同的经济赔偿金81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月 3750元的内容提起诉讼，法院对此不持异议。 一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四 ...

年1590元、2011年1560元）。折0.9倍后，发电公司应当支付的工某是：2008年12月3628.80元，2009年43329.60元，2010年 并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍 ...

一重机公司应支付李某解除劳动合同经济补偿金，而三一重机公司提出的不予支付解除劳动关系经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一 ...

由江某负担本案诉讼费。 被上诉人江某答辩称：一、江某自受聘于某立公司之后，多次询某关于某订劳动合同的事宜，卓立公司均未答复。卓立公司关于某某不 日的二倍工资差额4001元。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条的规定，用人单位依法解除某者终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。依据该法第某十七 ...

其在工作期间进行了加班，故市人社局告知张某永发公司不存在不支付其加班费，并无不当。关于某某要求永发公司支付其2008年7月3日至今的工资及 无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定，用人单位依照本法某四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民 ...

终止。张A主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。 关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因张A不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同 相应的解除事实劳动关系的经济补偿金，但该中心未向张A支付该补偿金，已违反了法律规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所 ...

，计为10625元。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 调解仲裁法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二） ...

锦琪，湟源县城关法律服务所法律工作者。 原告马某与被告青海华新冶炼有限责任公司劳动争议纠纷案于2011年11月2日向我院提起诉讼，我院依法受理后，由 ；关于要求被告支付经济补偿金、双倍工资以及赔偿金以及要求解除与被告劳动合同关系的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

工某，2010年4月至2011年2月的双倍工某以及解除合同的补偿金向湖南某劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，湖南某劳动争议仲裁委员会于2011年11月4日作出 《劳动合同实施条例》第某十七条劳动合同法第某十七条规定的经济补偿的月工某按照劳动者应得工某计算，包括计时工某或者计件工某以及奖金、津贴和补贴等 ...

。2011年4月26日，南某河南某公司复函不同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及民航总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立的劳动 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费10元，由上诉人中国南某 ...