二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式 加班工资，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X ...

二条之规定，被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式 加班工资，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X ...

本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年6月，被告虽 有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 《关于工资总额组成的规定》 第十一条下列各项不列入工资 ...

具有法律效力的复函来看，对于工伤保险条例有溯及力给予肯定，根据《中华人民共和国劳动法》本着保护劳动者合法权益的原则，也应对工伤认定和享受工伤保险待遇以广义理解。王 刘某甲之上诉理由不予采纳。关于王某安的伤残津贴问题，刘某甲亦上诉提出，每月应按受诉法院所在地上年度在岗职工平均工资计算，本院认为亦属不当， ...

2月1日至2008年11月10日双倍工资。 《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的 工资之中,毛××从2008年2月1日至2008年11月10日的基础工资计算为x元(3600元／月x9个月+3600元／月÷30天／月x10天)，××公司 ...

五级伤残。豆某某可依法向桑柘粮站请求支付一次性伤残补助金，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，豆某某应当在劳动争议发生之日起六十日内 其他法律法规及规章制度规定一次性伤残补助金必须按照工伤职工受伤时的工资计算，同时《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》第四 ...

工资为每月960元（综合报酬960元、综合加给无），加班工资计算基数为960元。原告工资由银行代发。经上海市青浦区劳动和社会保障局批准，自2007 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 ...

工资基数应当按照本人工资的全部收入作为计算基数的法律依据如下：1、劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第53条 二、被上诉人河南天地酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人陈某某加班工资9563.22元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；李某某做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 三、关于姚庄 ...

年9月份开始，对原告在法定节假日加班后支付了加班工资； 6、原告在周休日、法定节假日加班工资计算的统计表，拟证明原告法定假日加班66天，双休日加班 保卫处长的原告存在失职行为；②原告在对待女生问题上言语不检点。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ...