工程有限公司与合作伙伴（何某某）报酬纠纷处理决定书》，以原告违反公司《工程监理违规处罚条例》第二条、第六条，作出对原告分别罚款2400元、3000元的决定 调整。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的规定，本案中，上诉 ...

三倍以上五倍以下罚金，可加处罚没其当月工资、奖金、其在公司工作风险押金等处罚，金额巨大已触犯国家相关管理规定者，可移交当地司法部门一并处置。处罚方案 。 本院认为：上诉人粤丰公司与被上诉人王某某建立劳动关系期间，双方的权利义务均应受《中华人民共和国劳动法》的调整，并按该法的规定享受权利和承担义务。 《 ...

支付报酬的余下部分工资报酬237．93元，经济补偿金59．48元的诉讼请求，本院予以支持。劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 自行解除。2002年7月30日、8月30日是上诉人公司发放员工工资的日期，廖某某已承认其知道发工资的日期，但却不回签收，又不能出示曾回厂 ...

4月8日向永雄厂提交了“对关于永雄发生《机体镗孔质量问题》报告的申诉”复印件一份，最后称“以上处罚均属无理处罚，本人特要求取消，同时，由于 合同期满解除合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止， ...

采取的必要措施，完全符合《民法通则》第114条的规定。同样基于靳某的上述违法事实，我公司依据劳动法第25条于1999年6月单方解除了劳动合同。故 一定的处罚，且不核销此笔投入。”上诉人1998年销售方案规定，战区经理职责：负责本战区销售的领导工作，全面完成本战区的销售任务，督促各办事处对公司销售政策 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十七条“县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”的规定，该公司是市属企业 ，没有时效限制，且劳动部门责令企业履行义务不是处罚，企业没有为员工缴纳社保费，而劳动部门不依法行使监察职能是错误的。6、被上诉人作出某行政行为没有履行 ...

某、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从2000年1月起至本案裁决 关系；其次，谢某接受每天考勤，分工明确、职责明细，谢某代表广西日报社接受客户的投诉处罚、为客户“天天订报、时时服务”；再次，谢某接受广西日报社单位的 ...

处理决定适用法规正确。 原告河南奥克公司诉称，《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日开始实施的，为形成劳动关系的员工缴纳养老保险费也是从此时开始具有 实施的。根据法不溯及既往的规定，《社会保险费征缴暂行条例》就不能追溯以前，只能对实施以后的违法行为进行处罚。劳动法实施之前，我国没有任何一部法律、 ...

，河南凯仁律师事务所律师。 被告：洛阳龙新玻璃有限公司。 委托代理人：房某，公司员工。 原告赵某诉被告黄某、洛阳龙新玻璃有限公司为人身损害赔偿纠纷一案 《工伤保险条例》的规定处理。”洛阳龙新玻璃有限公司是依法参加工伤保险统筹的用人单位，原告是为洛阳龙新玻璃有限公司提供劳动，原告就应当适用《劳动法》和《 ...