发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 企业实行全员劳动合同合同制》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产( ...

发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 企业实行全员劳动合同合同制》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产( ...

部发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第X号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 企业实行全员劳动合同合同制》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产( ...

发(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 企业实行全员劳动合同合同制》通知的有关精神，与上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产( ...

南海区X镇山南工业区。 法定代表人黎某某，总经理。 委托代理人邓某某，该公司员工。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南 规定，劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动提出解除劳动 ...

并最后说明“如要炒人，请把以下签名人员全部炒了”，可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商 能证明是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何某偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...

具有证据效力。 本院认为：原告与被告签订劳动合同，建立了劳动关系。原告作为被告单位员工，应遵守用人单位规章制度，并服从管理。对原告违反单位规章制度的行为，被告有权 和法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条第二款之规定，本院判决如下： 一、被告北京汉威高斓物业管理 ...

；3、赔偿经济损失30.5万元；4、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七 决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到 ...

北京青年报》上公开向原告赔礼道歉；3、承担本案诉讼费。 被告刘某辩称:一、根据劳动法发(1996)X号文件:法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第 决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘某的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘某到 ...

虽经仲裁委员会调解予以解除，但调解书并没有就办理退档的具体手续予以规范，且员工离开单位时必须办理移交手续，而林某甲不在移交清单上签字而合法办理移交手续 工原因应以辞职为妥，对此本院将予增判。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项及《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，判决如下 ...