运输贸易公司答辩称，上诉人达到法定退休年龄后，被上诉人已依法终止了双方的劳动合同，并按规定为上诉人办理了退休手续，上诉人在职期间，被上诉人也为 追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的 ...

刘乡政府多次为原告办理了工资升级审批手续，1995年，根据《中华人民共和国劳动法》之规定，被告郑州市中原区大岗刘企业办（原乡经济联合社）作为甲方同作为乙方的 ）条件”。1999年4月1日因原告将满60岁，达到了国家规定的退休年龄，遂申请办理退休手续，大岗刘乡政府遂以原告人事档案中没有调动审批表、调动函 ...

人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条的规定判决：判决生效后十日内开封市职工旅行社中山宾馆支付钟某某 承包合同书签订于2006年8月22日，而钟某某已于2004年9月达到法定退休年龄，承包经营合同书与本案无关。钟某某提交的证据能够证明其是职工旅行社中山宾馆 ...

时效，期间既无正当理由也无不可抗力的影响。原告郭某甲在１９９１年１０月才达到退休年龄，但在此前，原告已被被告乌石农场除名，当其年满６０岁时，已不 对其作出除名决定，属于解除劳动法律关系，符合《企业职工奖惩条例》第十八条规定。上诉人于２００５年１２月２６日申请劳动仲裁，仲裁作出不予受理的决定。被上诉人对 ...

旅行社与裴某存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四条、第七十二条、第七十三条的规定，判决如下：确认鑫海国际旅行社于一九九四年 法院主持调解，双方当事人各持己见。 另查，2009年4月17日，裴某达到国家法定退休年龄。 再查，自2005年11月至2008年3月期间，北京凯旋国际旅行社有限 ...

年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至本院。 原审法院认为：一切国家机关、武装力量、政 档案的主体，以劳动争议纠纷向人民法院起诉的主体适格。 焦点3：《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

养老保险金，是故意适用法律、规章错误。依照《立法法》第七十九条的规定，《劳动法》和国务院、国家劳动总局的部门规章的效力高于广西区劳动和社会保障厅 厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄 ...

行为发生时，即其除名决定被本院确认无效时计算，至原告达到60岁法定的退休年龄，符合实事求是的基本原则。数额应相对低于在岗职工平均工资，但不应低于当年度 合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条，和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下： 一、被告 ...

经几次涨工资亦未达到国家最低工资标准。每天上班时间九个半小时，严重违反法律规定。现原告起诉某求1、判令被告补发原告双休日加班双倍工资x元；2、 申诉。2011年7月14日开封市X区劳动争议仲裁委员会经审查，认为超过法定退休年龄，不再受劳动法调整，其诉某议应以雇用关系受民法调整，决定不予受理。原告不服 ...

被告的一名员工，被告应按规定为原告办理社会保险手续并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，但原告已到法定退休年龄，且办理社会保险登记及缴纳 的经济补偿金等其他诉讼请求已超过诉讼时效，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八 ...