于2008年3月5日对上诉人2005年12月的投诉予以受理和立案，不存在重新立案的问题。 3、一审判决关于被告接受投诉并作出相应处理决定是依法履行职责的 为双方就解除劳动关系及补偿问题达成的协议，但结合凯达公司2004年5月26日证明及雷某某于同日出具的领取经济补偿金及拖欠工资的收条等证据，可以推知 ...

，306元。易协公司支付给三角地超市的员工工资的审核金额为132，872元。易协公司支付的开办费及办公费的审核金额为347，330.72元。其中构成实物 他方因租赁房屋产权引发的有关问题，由三角地超市负责解决，由此造成易协公司正常活动中断或其他损失，三角地超市应承担相应的经济责任。关于法院在《租赁合同 ...

民事案件的范围，区某某可以向有关的劳动行政部门请求予以解决。关于区某某请求乔治幼儿园退回其体检费87元的问题，劳动者在求职的过程中，有义务提供其身体等方面符合 项费用的发生，故对其上述请求，本院不予支持。关于区某某请求乔治幼儿园向其支付被拖欠6天工资的问题。区某某上诉认为其在2005年9月22日至27 ...

劳动合同制暂行规定》第三十一条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁 已支付的300元，其尚应向肖某某给付加班工资1731.5元。关于年终奖的问题，因双方在合同中并未就此进行约定，肖某某也未能提供证据证明东亚公司在 ...

黄某在代表海外旅行社对外履行相关的旅游服务合同时拖欠相关单位的团费，致使游客被滞留。海外旅行社为解决游客被滞留的问题，海外旅行社借款给黄某偿还 的行为也构成表见代理欠妥，本某予以纠正。 关于亚热带研究所请求海外旅行社返还款项230000元的问题。《中华人民共和国合同法》第四十九条规定“行为人没有代理权 ...

债某，债某，质量，安全及与此项目有关的一切事宜由原项目承包人徐某全部承担，由宏达房地产公司与徐某协商解决，与洛阳富安兴公司无关。三、协议 与没有资质的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...

债某，债某，质量，安全及与此项目有关的一切事宜由原项目承包人徐某全部承担，由宏达房地产公司与徐某协商解决，与洛阳富安兴公司无关。三、协议 与没有资质的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...

债某，债某，质量，安全及与此项目有关的一切事宜由原项目承包人徐某全部承担，由宏达房地产公司与徐某协商解决，与洛阳富安兴公司无关。三、协议 与没有资质的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...

经营，且长时间拖欠相应费用，虽然万博公司多次函告要求其履行义务并协商解决，但其始终未能回应，故现万博公司要求：1、解除万博公司与邵某签订的《联营合同 由此推断为邵某长期停业、没有销售额，邵某上认为该认定明显错误。首先，关于无销售额的问题，因万博公司未依约进行宣传推广万博汇商业中心，导致客流稀少，尽管邵 ...

债某，债某，质量，安全及与此项目有关的一切事宜由原项目承包人徐某全部承担，由宏达房地产公司与徐某协商解决，与洛阳富安兴无关。三、协议解除 监管；徐某借用他人资质,拖欠原告施工款;故均应承担还款责任。三被告辩称，本院不予支持。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条、 ...