川矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告起诉 到天安公司朝川矿干井下工，2009年11月30日我公司与原告的劳动合同到期终止。原告已从我公司领取相当于12个月的经济补偿金。现原告要求我 ...

为清收队员，双方签订了《委托社会力量清收不良贷款协议书》，合同约定期限为一年，到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田某某没有续签任何协议，但 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案中原告田某某与被告天峨县X村 ...

洛阳大学工作期间，未与洛阳大学签订劳动合同。2007年12月底，被告为规范用工，将原告予以清退，但被告未出具终止劳动关系的相关证明。2008年3月1日 补偿金1000元，且原告已经签字领取，原告应当知道该1000元的性质，及预见到合同到期后的自动解除。至于原告在2008年1月1日前的工作期间，因无相关 ...

的两倍工资；2、被告应当支付原告经济补偿金的数额。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后， ”本案中，原、被告之间的劳动合同2008年12月31日到期后，被告未书面通知原告续订劳动合同，被告也未书面通知原告终止劳动关系，原告一直在被告处工作至 ...

依法驳回被告的诉讼请求。 原告为证明本案符合立案条件，向本院提交鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会山劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书一份。 被告户某某 关系。2007年6月该合同到期后，依照相关法律规定，双方劳动合同关系终止，作为用人单位百货公司应及时将终止劳动关系证明书送达王某华，告知其按照规定享受 ...

上班未果。2007年12月7日，保安公司向其发放了解除劳动关系通知书，单方中止了双方的劳动关系。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安 劳动合同通知书，证明双方的劳动合同已到期，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故 ...

到期日2010年5月18日的工资人民币（以下同）12,617.9元；2、劳动合同到期终止的经济补偿12,000元；3、2009年两天未休年休假折算工资 应得工资6,000元，2009年度有两天年休假未休。原告作为用人单位应当对劳动关系存续期间、工资标准等承担举证责任。 原告向本院提交了以下证据：1、 ...

为原告补办2001年11月至今的职工住房公积金手续，并缴纳职工住房公积金。平顶山市劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼。 原审法院认为 的劳动合同于2006年12月31日到期终止，合同终止后，我公司与陈某某没有签订任何劳动合同，也无关系，陈某某所诉“三金”已执行完毕，已 ...

)张某，女，1966年生。 上诉人开封市农药厂(以下简称农药厂)因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服开封市禹王某区人民法院（2009)禹民初字第X号民事判决 ，并不能说明双方已解除劳动合同。合同到期后，农药厂未给张某办理终止或续订劳动合同手续，双方存在事实劳动关系。在劳动关系存续期间，农药厂应承担为 ...

厂每年发放年终奖都张贴公告告知，且连续几年考核办法都明确考核期内解除终止劳动关系的人员不享受年终奖。原审法院未采纳新型矿棉厂提某某2006年至2009年的 年终奖。2007年签订合同时，新型矿棉厂给李某某的员工手册中也没有规定劳动合同到期终止的人员无权获得年终奖。李某某的工作表现是非常好的，应享受年终 ...