、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全 某某关于海航公司向其补发安全飞行奖及其经济补偿金的上诉请求及其理由不能成立，本院不予支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除 ...

正清制药集团股份有限公司股权转让招标文件》第2卷1份。 以上证据，拟证实盈华成公司不具备相应的资金实力，不符合招标公告的规定的业绩条件，并且变造 控股、山地公司以招标公告期限不足20个工作日，主张股权转让合同无效的理由不能成立，本院不予支持。 2、关于国有股权转让合同效力问题。 第一，《国有资产评估 ...

至为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的理由不能成立，法院不予支持；四、由于张某与海航公司签订的《劳动合同书》约定的劳动 补偿金的问题。２００５年海航公司下发了《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，规定了飞行员安全奖的适用范围和发放条件，其中对安全奖发放的计算方法亦作 ...

前１２个月的月平均收入标准补偿２００６年６月至今的工资损失的理由不成立，本院不予支持。被告自愿自２００６年１１月起给原告发放每月６００元工资 、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全 ...

琼航综［２００５］５２０号《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》，设立飞行员安全奖，明确规定了飞行员安全奖的适用范围和发放条件，其中包括：安全奖按年度（ 公司为其办理解除劳动关系手续及将全部档案移交完成期间的工资收入损失的理由不成立，本院不予支持。六、由于晨某、海航公司签订的《劳动合同书》约定的 ...

室。 委托代理人佟国民，北京市亿嘉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司北京市分公司，住所地北京市朝阳区X街X号18－X层。 负责人徐某某 某某在2009年2月3日要求领取保险金时，尚未符合上述条件。因此，李某某上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用 ...

根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。琼航综［２００５］５２０号文件是海航公司依法制定的规章制度，是海航 诉讼请求。 一审案件受理费按一审判决执行。二审案件受理费１０元，由海南航空股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王志刚 审判员刘嘉 审判员张明安 ...

。上诉人秀水街公司的委托代理人汪某某、吴某某，被上诉人（法兰西共和国）香奈儿股份有限公司（简称香奈儿公司）的委托代理人王亚东、高华苓，原审被告黄 包括皮、革，人造革制品等。 2004年4月27日，北京市秀水豪森服装市场有限公司成立，经营范围包括承办北京秀水街服装市场、上市商品：百货、工艺美术品、食品等 ...

人丁学路，山东城合律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)青岛石大卓某科技股份有限公司。住所：青岛市经济技术开发区X路X号。 法定代表人卓某某，董事长。 2001年度的年薪工资重复计算，应予纠正，石大卓某公司对此问题的主张成立，本院予以支持。 综上所述，由于二审证据发生变化，本院依照《中华人民共和国民事 ...

孙屹，北京市亦德律师事务所律师。 上诉人王某因与被上诉人中国平安财产保险股份有限公司北京分公司（以下简称平安财险公司）财产保险合同纠纷一案，不服北京市西城区 平安财险公司向一审法院提交以下证据予以证明：投保单、保险单及条款、身体条件证明回执。 一审法院审理查明： 一、平安财险公司于2008年4月3日 ...