，四险一金从里扣除，四险一金按原标准执行。另对于参与筹备期工作的员工其筹备期间的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用 要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年6月10日前与甲方综合管理部办理完毕交接工作，与公司结清所有帐务 ...

元保密补偿金；被告实行平均每周40小时的工作制，被告根据工作需要延长原告或者增加原告工作时间的，按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定： 日，原告到被告处办妥离职手续，且在员工离职通知流转表上签字，该表上事先打印注明“本人已完成全部工作交接，至此，与公司无任何劳资纠纷”。被告另行 ...

写的。补签合同是为了应付廊坊开发区劳动局的检查，被告承诺原告等员工与其签订合同后不影响员工的工资收入。2、2009年X号裁决书，证明原告的上级（张 3月被告为原告缴纳了社会保险。2009年3月原告提出离职后与其相关的工作人员办理了工作交接手续，被告依据2009年3月份原告的出勤天数为其发放了当月工资， ...

与原告签订劳动合同后，被告为逃避责任，才通知员工补签劳动合同； 4、事实劳动关系结束通知书及人事工作交接说明，证明被告违反多项劳动法规，原告多次与 名员工负责薪资福利外，签订劳动合同、培训、办理社会保险手续等人事工作主要由原告负责。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原、被告订立的劳动合同 ...

15日起原告不再担任被告人力资源部部长，2008年9月15日双方办理了工作交接手续。原告在被告处最后工作日期为2008年9月15日。2008年12月10日原告 《考勤管理规定》的审核人员，应熟知公司对部长助理以上员工不另计加班的规定，原告的工资远高于普通员工，故本院确认被告在支付原告的工资中已包含了对 ...

、锡恩公司《员工手册》阅读确认书。被告未为原告办理台港澳人员就业证。2009年1月10日被告通知原告解除聘任关系，免除首席营运官职位，交接期一个月。2009 返还。原告在被告处工作至2009年2月11日，已实际付出了劳动，被告应当支付原告等价的劳动报酬。因原、被告的“劳动合同书”被撤销，故不应按“劳动 ...

记录及施某的情况说明，证明其与孙某某系协商解除劳动合同，孙某某主动进行了工作交接； 4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同； 5 、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴； 8、退工证明，证明其于2008年11月17日为孙某某办理了退工手续； 9、2007 ...

签名，用于员工奖金或者是员工出差费用，但是已经结清，故在离职时，双方对暂支单均无异议，且在《离职协议》中，也约定双方不得以任何理由向对方主张 向被告支付经济补偿金及补贴97,500元。当日，双方办理了工作交接，交接单显示，被告在部门内部交接工作、人事行政部交接物品等栏目签名，但在财务手续栏无被告签名。 ...

，董事长。 委托代理人包a，上海市B律师事务所律师。 委托代理人闫a，男，该公司员工。 原告吕a、张a、张b诉被告A有限公司商品房预售合同纠纷一案，本院于 公司，并口头承诺该房屋整改工作需到5月底才能完成。然2009年5月10日，被告再次发函给原告，要求原告对房屋进行交接并办理产权证等。无奈之下，原告 ...

湖支行。 负责人：万某某，该行行长。 委托代理人：陈某某，中国农业银行江西省分行营业部员工。 委托代理人：胡某，中国农业银行南昌市青山湖支行综合办公室主任。 上诉人吴某 年6月18日房租费x元。其理由是：被上诉人与上诉人并没有办理房屋交接，亦不存在由上诉人承担的修复责任，上诉人已经采取了积极的措施防止 ...