》、《2002年1—11月实际销售》；证据37、律师费发票；证据38、员工会议纪要和部门例会纪要；证据39、哈药集团有限公司与利玛公司签订的 。服务内容包括企业管理咨询和业务流程优化设计、企业管理信息化咨询服务指导、技术培训。 2002年8月15日常德烟草机械有限责任公司与自动化所订立技术服务合同。 ...

唐锋为胡某等人传授臭氧技术的机票。16、深圳唐锋派陈力学去武汉大学培训的机票。17、深圳唐锋购买武汉大学专利技术的付款清单。时间是1997年2月 日本专利的汇款，两原告认为，其在当时并不知情。 对有关合作协议实施纪要，两原告认为，只能作为公司领导对员工工作的肯定，不能说明其他问题。 第三人对被告提交 ...

信誉受到了极大损害，原来是我公司的客户，现纷纷中止和原告的合作协议，使原告丧失发展机会。原告请求法院判令五被告:1、立即停止侵权行为 服务内容包括ERP企业管理咨询和业务流程优化设计、企业管理信息化咨询指导、技术培训。 2002年7月17日北人印刷机械股份有限公司(甲方)与自动化所(乙方)订立技术咨询 ...

、甲方为乙方提供市场跟踪指导；……11、甲方严格要求乙方教师通过甲方组织的专某培训，持证上岗；12、甲方为乙方组织英语水平考试；13、对于参加英语水平考试 甲方为乙方临时提供部分教师支持，乙方根据员工的薪酬水平和工作量支付报某。五、乙方权利和义务：1、乙方依据本协议使用“希望英语”商标和标识；2、乙方 ...

；“一、三河队人员受伤事故（证明）：2008年12月6日经河北省三河市东方工矿有限公司为员工安全考虑要求钻某安装副卷扬机，2008年12月9日副卷扬机损坏至今未修复。 ，其仅须履行为康恒楼宇公司提供培训调试的义务与事实不符。第四，乔高轩、梁宁、敬天全均为三河工矿公司员工，三河工矿公司称已离开公司，无法 ...

加班。当公司的财务总监发现某某谎报加班时，询问了经理，于是某某向公司提供了培训证明。某某还远程登录电脑伪造了加班的考勤记录。与某某沟通时仅核实此事， ，因此您已旷工半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何 ...

但他既不懂电脑知识，说话又有口音，无法担任店长，也无法进行培训，被告只能另派2位员工负责技术事宜，让其父亲负责日常的管理和收钱等。原告还擅自 加盟店的利润中优先扣除；5、同等条件下，优先解决原有加盟店的事情及问题；6、协议生效15日内，双方共同完成新加盟店的开张，其中包括但不限于店址确定、店面装修和 ...

六号。 法定代表人何某，董事长。 委托代理人米某，男，中科软科技股份有限公司员工，住（略）－1409。 委托代理人郭某，女，中科软科技股份有限公司员工， x.1元。乙方必须出具原厂商软件产品使用授权书原件，乙方必须提供原厂商的培训及服务确认函，技术服务由乙方与x公司双方共同提供，乙方提供的现场技术支持 ...

月18日，甲方收到乙方的技术保证金15万元，甲方5月19日开始履行协议中的承诺，对乙方代表巢玉芳进行培训，并交付给巢玉芳有关发射及编码部分的全部技术文件以及需购 中，徐某某、戎某某对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在 ...

月18日，甲方收到乙方的技术保证金15万元，甲方5月19日开始履行协议中的承诺，对乙方代表巢玉芳进行培训，并交付给巢玉芳有关发射及编码部分的全部技术文件以及需购 中，徐某某、戎某某对该《备忘录》真实性提出异议，表示巢玉芳原系其单位下属员工，现已离职，该《备忘录》中巢玉芳签名不真实，但未提交证据，且未在 ...