磨铁公司员工。《婉约词典评》、《豪放词典评》出版后，博集天卷公司员工伍志曾打电话指责李黎明。本案审理过程中，李黎明到庭作证称其在磨铁公司 不予支持。 其次，本案中辽宁教育出版社、磨铁公司实施了擅自使用与知名商品近似的包装、装潢，造成与他人知名商品相混淆的不正当竞争行为，给相关权利人及消费者造成了不良 ...

，即日起生效。 2009年7月1日，被告强行开出《退工证明》给原告，擅自解除劳动关系。2009年12月20日原告收到金山区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书， ，相反，在该期间的白天原告却在公司与其他员工一起参与罢工、闹事。期间，被告直接损失560，000元，间接损失250，000元，造成客户投诉，退单， ...

年11月在原告单位任会计。工作期间被告违反单位规章制度，擅自泄露公司财务机密，给原告单位造成了很大的损失；2009年11月14日被告在请假结束后就再没有到 ，被告在入职时双方已经订立了员工就职书，以此确认双方的劳动关系存在。之后，被告从未再提出过签订规范的劳动合同，在擅自离职后却突然要求原告支付双倍 ...

除名的决定》，以朱某某在留厂察看期间未经公司批准情况下，擅自离岗，至今未归，根据公司《员工考勤、劳动纪律管理制度》，对朱某某给予除名处理， 重大损失之间没有关联性。因此，上海西电高压开关有限公司没有证据证明朱某某造成公司财产重大损失的事实。故上海西电高压开关有限公司对朱某某罚款800元，没有事实与法律 ...

、质证，原告作为被告洛阳龙羽公司的职工，因在工作中违反安全操作规程，给被告洛阳龙羽公司造成了重大损失，被告洛阳龙羽公司按照相关的规定对其作出通报处理，是用人单位对职工享有的管理权，由于原告不服从企业的管理，未经企业允许擅自离职，且没有提交相关证据证明是被告洛阳龙羽 ...

被告潘某丙立即停止侵吞金东利公司资金的活动，并赔偿因其擅自调用公司人民币300余万元用于开办其自有荔枝园给二原告造成的经济损失，按被占用资金总额的30%计算， 利公司工作的潘某甲、魏君明、张成文等马来西亚籍员工发放了马币工资，其中1999年全年发放了马币（略）元、2000年全年发放了马币（略）.19元 ...

相关消费者和商户误以为明和森达电脑城是祥和公司与明和公司开办的，给祥和公司与明和公司的服务商誉造成不良影响，并造成巨大经济损失。被告未经祥和公司与明 和公司的申请，从东莞市公安局大朗分局调查收集到下列证据材料：长安明和电子广场员工离职申请单2份、收据3张、借条1张、名片7张。 根据双方当事人举证、质证 ...

承担本案一、二审诉讼费用。 被上诉人刘某答辩称：一、刘某没有迟到、早某和旷工，没有违反公司的规章制度，没有违约行为。刘某没有见过百老汇会所园湖店的规章制度，也 二）款的约定，以刘某存在多次迟到、早某和旷工的行为，且擅自离职、造成该店的经济损失为由，请求判令刘某向其支付违约金。但是，《中华人民共和国劳动 ...

极大的疑虑。被告承认其工作失误给原告造成的信誉上无法估量的损失，曾经也愿意接受原告的处罚，鉴于被告的工作能力及其工作表现，原告认为其完全不具备承担所 为4000元，其中1000元为绩效考核工资。 以上事实，有聘用协议书、辞退通知单、员工离职移交单、付款凭单、嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书及当事人陈 ...

入库单交给公司。2008年8月底，被告擅自离职，未要回货款，也未将入库单交给公司，造成公司损失7880元。后原告多次向被告催要货款，被告均不还款。为此 债权债务与被告无关。 经质证，对原告提交的证据被告质证意见如下：对证据1，被告在此表上签字，是因为被告是该公司员工，被告并不当然成为债权主体；对证据2 ...