根据《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第二款的规定：“无子女的职工或者因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按当地县(市、区)上年职工年 到甲方单位工作”。根据当年政府政策规定，对女45岁，男55岁以上工人，不发经济补偿金，为他们代买养老保险金，直到法定退休年龄，同时解除劳动关系。上诉人 ...

7月分配进入被告处工作。1997年5月12日，为响应国家政策，原告向被告提出“停薪留职”的申请并要求保留职工身份，经被告批准后，原告离岗在外打工，由于企业 劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 确认原告欧Ｘ在达到法定退休年龄之前与被告湖南 ...

随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排原告就业，也没有让原告享受法律规定的职工待遇。为维护原告的权益，现原告诉至法院，请求依法判决 在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...

随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排原告就业，也没有让原告享受法律规定的职工待遇。为维护原告的权益，现原告诉至法院，请求依法 异议。故原告要求确认原告在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 ...

随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未安排原告就业，也没有让原告享受法律规定的职工待遇。为维护原告的权益，现原告诉至法院，请求依法判决 在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...

不足，构不成犯罪，撤销了案件。但被告仍不让我工作，且到退休年龄后不给我办理退休手续。无奈，我申请劳动仲裁，2006年7月21日濮阳县劳动局仲裁 诉求退休问题，根据《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（豫劳险〔1999〕X号、豫政办（ ...

职务高低部分量化到公司现有固定工、合同工，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开 劳动就业服务企业实行股份合作制的规定》第二十九条规定，职工集体股分得的红利可拿出一定比例分配给在册离退休职工和现职职工。国家体改委《关于发展城市股份合作制企业 ...

的职工不到退休年龄，不符合退休条件而故意不正确履行职责，使这20名申请退休的职工办理了退休审批手续，致使这20名职工提前领取社会养老保险金，给国家造成了x. 中无异议，并有证人刘某某、周某某、马某某、曹某某证言、国务院关于工人退休、退职的暂行规定、劳社部发（1999）X号文件、豫政办（1999）X号 ...

2001年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的 的合同期限内，湘钢应按照劳动合同的约定和国家相关规定，向熊某及时支付劳动报酬，并使熊某平等享受其他职工福利待遇。因此，上诉人湘钢以熊 ...

退某条件，原告写有退某申请，单位给其办理退某手续符合法律规定。任何某无法改动国家关于退某的强制性规定。原告称退某申请或退某申请是被强迫写的，原告没有提供 年原告认为自己已到了退某年龄，被告单位应当给其办理正式的退某手续，于是就多次找被告单位要求给其办理正式退某，并享受正式退某职工待遇，但被告以退某就是 ...