后十日内，天翼公司为要某办理失业手续，按规定领取失业金；七、驳回要某的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民 失业保险条例》的相关规定，单位应依法为单位职工缴纳失业保险金，并为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其享受失业保险待遇的权利。因此，一审法院判令天翼公司 ...

施工科科长，月工资1600元。2008年6月2日被调整为工程维修部经理，月工资2400元。原告在被告处上班期间，被告已为原告交纳养老保险金，但未交纳失业 元、补发工资2630.44元、返还罚款200元，李某某已从德美公司领取失业金2640元及补发工资2630.44元，之后，向人民法院提起诉讼，请求德美 ...

的社会保险费用 龙桥公司辩称：陈某99年时知道被单位解除劳动关系，还在劳动局领取了失业金，仲裁申请早就超过时效，请求驳回陈某的诉讼请求。 一审法院认为： 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高 ...

劳动合同。3、吴秋雅证言、退休证、航空机票，南阳失业处接受档案回执，养老统筹转移单及孙某芩领取此单签字，中国平安保险公司人身保险团体保险单，关于办理 等真实性无法确认，上述文件是针对河南中远国际货运有限公司，与本案无关。 孙某某在二审期间没有提供新的证据。 本院经审理查明的事实同原审判决外，另查明：1 ...

元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照 ...

元。原告每月领取工资单，工资单上列明了失业保险金扣除的金额，同时列明养老保险金、医疗保险金及公积金扣除的金额为0。至开庭审理时原告仍在被告处工作。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照 ...

的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付5万元安置费，已领取安置费用的，不再享受经济补偿金和失业救济金。据此，被告又于2000年8月 上的关系。且该合同中甲方提供服务事项第八条约定：“乙方在档案代管期间求职登记，甲方要根据人员的专业优先向用工单位推荐就业”，说明乙方贾某某当时已处于 ...

，应免证，由于涂乍信用社没有给其交纳失业保险，导致其失业后不能领取失业保险金，因此涂乍信用社应赔偿失业保险金损失13920元。三、原判计算经济补偿金有误 X村信用合作联社答辩认为，原审认定事实错误，审理程序违法，请求改判。 各方当事人在二审期间均没有提交新证据。 二审经审理查明，彭某与涂乍信用社均未向 ...

，应免证，由于涂乍信用社没有给其交纳失业保险，导致其失业后不能领取失业保险金，因此涂乍信用社应赔偿失业保险金损失9280元。三、用人单位自用工之 某诉人保靖县信用联社答辩认为，原审认定事实错误，审理程序违法，请求改判。 各方当事人在二审期间均没有提交新证据。 二审经审理查明，张某与涂乍信用社均未向相关 ...

支付原告享有的失业金1850元；2、判令被告支付原告经济补偿金1800元；3、诉讼费由被告承担。 被告焦作苏宁电器有限公司辩称，原告在被告处工作期间，被告已 苏宁电器有限公司于2009年12月17日起30日内协助原告杨某甲办理领取失业金的相关手续；3、被告焦作苏宁电器有限公司协助原告杨某甲办理生育津贴 ...