提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供 真实性无法核实，与本案缺乏关联性，网上大学注册是否只有员工或是劳务工才有资格或是如何注册，都无法核实。邵阳分公司文件的真实性没有异议，文件不能证明文件只针对 ...

合同或劳动者连续工作满十年的均可确定存在无固定期限劳动合同关系。本案中原告提交1997年4月1日炮手聘用合同签订日期早于上岗培训时间，这与淅政（1996）X ，上诉人方某与被上诉人县人影办之间是否存在劳动关系2、本案应如何处理 方某为证明自己的上诉理由，向本院出示以下新证据：1、证实材料及领款单各一份 ...

审核职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从公民出生开始就负责记载的出生日期和身份证 足以让正宜商城确信黄某已年满60周岁，正宜商城据此有理由不与黄某签订劳动合同。黄某以广西轴承厂作出的〔广轴劳字（2006）X号〕文件记载的无 ...

承包合同未生效，不能作为本案证据使用，经审理认为，不管原告与刘彩虹签订的合同效力如何，都不能否认原告与刘彩虹之间存在承包关系，尹清辉在刘彩虹处 和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二某补差6900元、支付2010年4月至2011年2月休息日加班 ...

不存在劳动关系，这纯属找借口推卸法律责任，原告认为，不管被告的称谓如何变化，但万变不离其宗，原告自1994年8月12起在被告处工作，工作十六 年更名为邵阳市保安服务有限责任公司。原告于1999年5月来被告公司工作，双方签订了劳动合同。原告起诉的事实与理由均不成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 ...

条计算，原告在被告处工作不满一年，被告应支付原告2个月工资的赔偿金。 关于如何认定原告在被告处截止工作的时间问题。原告主张截止日为6月5日，但是2009 一、被告天津市津房物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告未签订书面劳动合同的双倍工资2068元；二、被告天津市津房物业管理有限公司于本判决 ...

工资，且法院已经将我欠的工资款全部执行给了原审原告。至于张某丙跟其他工人如何结算我不管。 再审查明,2006年安阳县公安局水冶分局将住宅楼发包给县二建公司，同年2 、工期等内容。2006年7月16日原审被告朱某某又与被申诉人张某丙签订了劳动协议，朱某某为甲方，张某丙为乙方，协议约定1、工程项目，屋面、 ...

1.2.3.4证据材料无异议，但对原告提交的第5.6两份证据认为X号文件第二条中明确说明了不足退休年龄如何发放身份置换金的情况；而且在我们与职工签订的企业 已不再是国有企业职工。2003年1月1日原告袁某某与被告重新签订了新的劳动合同，建立了新的劳动关系。2008年5月被告为其办理了特殊工种退休，且袁 ...

终结。 原告某某诉称，其于2008年7月14日至某某公司工作，双方签订了三年期的劳动合同，约定其担任销售主任，月工资（或社保缴费基数）人民币7,000元。2008 快到时向其询问如何能和其签单，其告知客户用原来的公司名称无法签，但若客户有朋友开的工厂，可以由客户朋友与其签订，系统默认为新的客户。某某 ...

人介绍到原告郑州市豫源建筑有限公司分包的工地上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告违反规定 ：该证据中的陈留喜是吴某某本人，但是原告和第三人之间的责任是如何认定的被告也不太清楚。 针对原告提供的证据，第三人发表如下质证意见： ...