2000元，但未签订劳动合同。2008年2月15日，郭某某因不同意河南东方国际家居有限公司对其岗位调整，提出辞职申请，当天经河南东方国际家居有限公司负责人员签字批准后即办理了各项交接手续，离职。2008年2月18日，河南东方国际家居有限公司负责人员在郭某某的辞职报告下面 ...

证云阳网络传输公司云阳分公司说明，证实原网络公司职工甘某辉于2002年调到云阳电视台任记者。因属内部岗位调整，故无文件或记录。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议，本院予以确认。 (十六)2003年初，云阳县广电局职工邓高凤为感谢熊某甲将弟邓云亮安置进云阳县 ...

的代理人许光玉到庭参加诉讼。原告提供的证人李全喜、阮积焕、覃权庆出庭作证。本案因原主审人工作岗位调整，于2000年2月12日变更了主审人，因此无法在审限内审结，经院长批准，本案审限予以延长。本案现已审理终结。 原告徐某某诉称：1998年8月18日0630时，原告的 ...

第X号水上人身伤亡损害赔偿纠纷案一并公开开庭进行了审理，原告委托代理人劳明，被告湛江水运公司法定代表人张某乙，三被告共同委托的代理人许光玉到庭参加诉讼。本案因原主审人工作岗位调整，于2000年2月12日变更了主审人，因此无法在审限内审结，经院长批准，本案审限予以延长 ...

权利和义务，其中合同第二条约定“甲方(美的公司)根据工作任务需要及乙方(黎某某)的岗位意向签订本合同，明确乙方从事技术工作。乙方同意甲方根据需要及乙方的业务、 发出申请书，要求双方协商。美的公司在收取申请书后，没有作出答复，亦没有就调整岗位行为向劳动部门申请处理，而在收取申请书近三个月后解除与黎某某的 ...

的，应当向劳动者支付经济补偿。张某主张某与广西正大畜禽有限公司由于工作岗位调动的原因协商一致解除劳动合同，广西正大畜禽有限公司应当支付解除劳动合同经济 还是《劳动合同法》以及其他相关的法律、法规，均没有规定用人单位单方面调整劳动者工作岗位和工作地点的，劳动者可以提出与单位解除劳动合同并要求单位支付解除 ...

纪律，且被告处罚所依据的《员工违纪处理条款》未经公示，故其擅自调整原告的岗位和工资的行为系属违法，为此原告于2009年9月提起仲裁申请，后 提起仲裁申请，要求确认劳动合同5.7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009年8月克扣的工资x.51元及25%经济补偿金x ...

年11月至2008年8月在南宁制糖造纸厂原料处支援榨季生产工作，该工作岗位属于高粉尘高危害性质(原料处的员工每年都要进行健康体检)，根据《中华人民共和国 不回原料处上班，就是视为旷工，当时谭某一直在人事部协商南宁制糖造纸厂单方面调整其岗位的事情；6、“谭某对南宁制糖造纸厂递交的《关于加强劳动纪律和生产 ...

宣判后，上诉人卢某某不服，向本院提起上诉称：1、原审认定被上诉人调整上诉人的工作岗位和职务符合合同约定属缺乏法律依据，应予撤销；2、原审认为上诉人 人提出要求被上诉人支付经济补偿金与医疗补助费，是毫无法律依据的。被上诉人为上诉人调整工作岗位，主要是考虑到上诉人年纪比较大，且2008年曾受过伤，所以才 ...

，对潜江电信公司七岗及以下员工进行了不低于150元、不超过160元的岗位工资调整。潜江电信公司以陈某不在岗，没有相关文件依据为由，未对陈某的 某的伤残津贴既没有法律、政策依据，也显失公平，故陈某要求潜江电信公司调整其伤残津贴的请求合理合法，依法予以支持。由于潜江市劳动保障行政部门目前尚未出台相关的政策 ...