公司已经足额缴纳工伤保险费。卢某工亡后，卢某已经依法足额享受工伤保险待遇,请求判决我公司不支付给卢某抚恤金差额x元，驳回卢某的诉讼请求。 卢某起诉并答辩称：其父 公司未足额缴纳社会保险费的事实不能成立，其诉讼请求应予驳回。 综上，依据《工伤保险条例》第某条、第某、第某十九条的规定，判决：一、某某公司不 ...

参加工伤保险，导致陈某因工受伤后无法享受工伤保险待遇，天源公司应按国务院《工伤保险条例》有关工伤保险待遇标准，赔偿陈某的损失如下：一、停工留薪 公司诉称，一审法院判决认定事实错误，陈某身体已完全康复不存在伤残，判决一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.32元缺乏事实和法律依据，请求二审撤销原判决第三 ...

伙食补助费189元、停工留薪期工资7612.50元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费200元，共计x. 工伤保险费，因此依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，被告李某应当享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金待遇由原告双星砖厂承担。综 ...

为玖级伤残，被告x应依法享受各项工伤保险待遇。在劳动关系存续期间，由于原告x未给被告x办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款 住院伙食补助费92.4元、护理费330元，故本院确认原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、 ...

日内，被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。扣除被 伤害已被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。因明泰公司未为李某某参加工伤保险，按照相关法律规定，应由明泰公司按照《工伤保险条例》规定的工伤 ...

法庭审理中，龙门建司对仲裁裁决确定的住院伙食补助费924元、停工留薪期待遇6930元无异议，双方同意解除劳动关系。 另查明，2007年重庆市职工平均工资为x 1155元，本院予以确认。 二、原告王某乙享受工伤保险待遇的具体数额如下： 1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王某乙 ...

遭遇交通事故而身亡，已被认定为工伤，被告作为靳某峰的直系亲属，应该享受工伤保险待遇。但根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三＋六条规定 工伤保险费用统筹，由经办机构或所在单位补足差额部分。经办机构或用人单位已垫付了工伤保险费用的，当事人获得赔偿后应当偿还垫付的费用。河南省劳动和社会保障厅《关于 ...

、本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金5608元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资2804元，鉴定费 认可，该协议对高某乙不发生法律效力。高某乙在工作中受伤致残，依法应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定 ...

津贴x元；要求被告支付人身伤害赔偿金x元。 被告上海××有限公司辩称，原告所述的工伤发生在1989年7月，当时原告的劳动关系是与上海××厂建立。1996年3月 的工伤，要求适用2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》中有关工伤保险待遇的规定，享受伤残补助金、伤残津贴，缺乏法律依据，本院难以支持。另， ...

本人工资，被上诉人的月平均工资为2903.25元，一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元是正确的。二、被上诉人已经由银川市劳动 。 中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满 ...