元、一次性伤残补助金5000元、一次性伤残就业补助金5000元、一次性安置费x元、补发工伤津贴和工资x元、以上合计x.9元；本案诉讼费用和仲裁费用由被告承担。 x元所占2.6415%的比例承担1076.08元。原告其他和过高部分的诉请，没有证据，该院不予支持。被告辩称本案系一案两诉，但因本案系发还重审 ...

；2、臀背部脱套伤伴皮肤缺损。事故发生后原告没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事 被告被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，原告应一次性支付被告14个月本人工资标准的伤残补助金。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（ ...

情况下，擅自作业，属于个人行为，不是职务行为。虽然我们对政府机关做出的工伤认定有不同意见，但作为企业，我们会遵守政府机关的决定，依法履行自己的义务。三 每日为50元，但原告并没有提供相关的证据予以证明。住院伙食补助费是483×40×70%=x元。 关于停工留薪期间的工资，依据《工伤保险条例》第三十一条 ...

证人的身份不明，且证实的内容与本案无关而提出异议，经审查，两份证词均有证人的身份证复印件，且两位证人均是被告同班组的工友，能证明被告受伤的经过 月至6月的工资分别为：356元、1073元、1727元、1356元、775元、1334元。 本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。原、被告虽没有签订书面的劳动合同 ...

陈某某之间签订的劳务合同属于有效合同。浙江暨阳建设集团有限公司认为蔡某某工伤和伤残认定不合法，但没有证据支持，对其意见不予采纳。浙江暨阳建设集团有限公司和蔡某某之间 元。一次性伤残就业补助金标准为，九级伤残，支付16个月上年度职工月平均工资。16个月计x元。《河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部 ...

；2、臀背部脱套伤伴皮肤缺损。事故发生后原告没有在法定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日原告向确山县劳动人事 被告被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，原告应一次性支付被告14个月本人工资标准的伤残补助金。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（ ...

号民事判决，依法改判上诉人不支付给被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金、停工留薪期工资及医疗费。 被上诉人蒋某某答辩称，上诉人的上诉无事实和 并未超过12个月，上诉人主张要由《劳动能力鉴定书》来确认停工留薪期没有法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院 ...

均达到国家标准。 原审法院认为，原告在被告处工作的事实，双方均予以认可，虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据原告提供的赣冶（2006）X 补偿，并支付赔偿金。因此，要求撤销原审判决，改判由被上诉人立即支付上诉人工资及工伤赔偿费等计x元（至2008年5月30日止）。 被上诉人赣州有色金属冶炼 ...

待遇包括一次性伤残补助金6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元，合共x元，扣除已支付的补偿款3500元及 表示，不存在显失公平的情况，合法有效。原判将该《协议书》撤销，没有事实和法律依据，应予纠正。2、上诉人无需再向被上诉人支付x元补偿费。 ...

为4个月无异议。因原告没有支付工伤待遇予被告。被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2005年6月3日作出某决，裁决原告支付被告工资4030.60元、一次性伤残补助金x 故而无法举证证实。但上诉人佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂仅提供了与之有利害关系的一位证人出某某证言以支持其该项事实主张，且证人并无出某 ...