日发布实施的《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》计算，原告的本人工资按照统筹地区职工平均工资的60％计算，原告伤残五级，其伤残津贴实际发放标准为本人工资的 五日内付清。 三、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

已核准的费用，并为被告补办医疗、工伤、失业保险。仲裁委的上述裁决认定事实不清，处理错误，因重新修订的工资标准程序与原工资标准制定的程序是完全一致的，且与 补助等均停止计算及发放。待中保公司步入正轨后再按国家有关规定处理。依此，2000年4月25日，中保公司作出了公司在清理整顿期间工资、福利待遇的规定： ...

住院期间护理费2880元；5、支付医某期停工留薪期间工资39600元；6、支付一次性伤残补助金28800元；7、支付2011年1月30日至2021年12月31 年8月至2010年8月、2010年9月至2011年2月低于最低工资标准发放工资的差额1520元；16、补缴2008年8月1日至2010年12月 ...

出血，在该院住院治疗83天后出院，出院后留有右侧肢体功能障碍。住院期间到驻马店市中心人民医院检查支付医疗费720元。2008年8月6日，遂平县人事 。 七、被告驻马店市白云纸业有限公司从2011年2月起向原告晏某发放伤残津贴，发放标准按国家及相关部门的规定执行。 八、被告驻马店市白云纸业有限公司保留 ...

工伤医疗补助金以2008年度的全某职工月平均工资发放。苟某的一次性工伤医疗补助金为：26985÷12月×10月×40%＝8995元。一次性伤残就业补助金为：3000元×60 苟某生活津贴，以保证某某的生活。原告苟某自行主张的生活津贴标准为1800元/月，期间为13个月，此系苟某对权利的处分，故金鹏气体 ...

2006年4月起向黎某发放工资。 另查明，1984年7月，因被告人黎某眼部受伤问题，原前进一队、八队与黎某签订解决黎某工伤问题的协议书，约定由一 遗留问题，所以居委会当时没有管理该款的处置。 ⑶证人马某丙证言证实：他在黎某任组长期间任前进一组会计。1997年12月份以后没有再记帐，收支由黎某、彭某负责 ...

年2月26日至2010年5月14日期间的工资发放单，但原告未在指定的期限内予以提供。 另查明，原告花去工伤鉴定费和工商查询费共计748元。 另查， 年5月14日期间的工资发放单，应承担举证不能的法律后果，被告主张其月平均工资2700元，本院予以确认。因此，原告应当按此期间的工资标准支付被告2010年3 ...

5日岳阳市劳动鉴定委员会鉴定为伤残拾级。2000年7月，被告单位违反工伤政策规定，与正在工伤治疗期间的原告签订了内退合同。从1999年起一直没有加工资 曹某某已经签名领取或存入了曹某某工资发放存折。至于曹某某提出增加工资没有经过审批记入档案，没有进入工资级别长期发放问题，向红公司每年缴纳养老保险金基数 ...

补发茹某甲同志伤残抚恤金的通知”。经调查了解并报集团公司劳资部：意见为三门峡市工伤鉴定没有错，伤情发生变化也符合自然规律，改退休没有依据。其家属多次找 找矿上，要求按采煤工工资发放，但矿上不予解决。一审以超过仲裁时效为由驳回茹某甲诉讼请求有误。故请求二审法院撤销原判，按采煤工种工资标准计发伤残抚恤金和 ...