时，原告因工左手被轧，经劳动行政主管部门依法认定为工伤，经鉴定为伤残陆级。后双方因就工伤待遇问题未能达成一致意见，原告向开发区仲裁委员会申请仲裁，现原告认为 月27日，原告的亲戚代原告领取了2000年3月2日至同年3月17日的工资180元。 3、2000年4月23日，原、被告双方因原告要求支付生某某和 ...

初）字（2011）X号工伤鉴定结论书，认定周某乙为工伤八级。周某乙垫付了鉴定费和检查费200元。 周某乙受伤后向重庆市丰都县劳动争议仲裁 月），一次性就业补助金35326元（35326÷12个月×12个月），停工留薪期工资10321元（30963元÷12个月×4个月），住院伙食补助费298元（25元× ...

和社会保障局请求给予胡某某工伤鉴定。2007年5月8日，胡某某经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为“致残为柒级，无护理依赖”。鉴定后，胡某某又先后在中南 天计算）、一次性伤残补助金x.4元（按胡某某受到事故伤害前12个月月平均工资1660.45元×12个月计算），合计x.73元，以上款项限被告邵阳市短陂桥 ...

被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成9级伤残，被告支付800元鉴定费，花 上年度月平均工资的一次性工伤医疗补助金，16个月统筹地区上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。关于被告与原龙岩冶金厂劳动关系的终止问题，本院认为 ...

不配合，致使卓某某未能及时进行工伤认定，劳动能力鉴定结论也直至2008年11月7日才作出，故要求按照2008年度上海市职工平均工资3,292元为基数计算。卓 补助金。依据1996年10月1日起实施的《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》，卓某某的一次性伤残补助金为8个月的本市 ...

原告一次性残疾补助金，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 另查明，2005年度河南省职工平均工资为x元／年。 本院认为，九华公司租赁原棉纺厂的设备，招募原棉纺厂 规定，对杜某某的上述工伤待遇应当由九华公司负担。被告九华公司辩称杜某某申请仲裁超过时效，因杜某某在申请劳动障碍鉴定后，一直向二被告主张 ...

时，被告应支付的费用包括原告评定伤残后至起诉前的伤残津贴6475.9元，一次性伤残补助金（14个月本人工资）x元，一次性工伤医疗补助金（14个月统筹地区上 被告博大公司亦不服，向本院提起上诉称，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条的征求意见稿中曾规定，在因用人单位以外的第 ...

佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。在医疗期间，科力顺公司一直没有为刘某某发放工资，刘某某曾向科力顺公司借支1000元。医疗终结后，刘某某 年7月5日发布的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合上述 ...

9月15日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，11月10日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残。后被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，2006年10月 依据民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度出发，关于工人工资标准应由用人单位承担举证责任，原告所提供的证据不能证明被告的月工资 ...

的一次性残疾补偿金，原告已支付被告住院期间伙食费380元及从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1500元。被告于2003年5月29日向原告申请辞职 的该项主张，本院不予支持。上诉人认为被上诉人属于临时工，故不存在计发一次性工伤辞退费的问题，但被上诉人覃某某在2000年4月23日即已进入上诉人工厂 ...