申请仲裁，要求柳州保险行业协会补发其2008年11月至2009年9月期间的工资x.89元及25%的经济补偿金4582.72元；支付2008年2月1日至2009 合同的时间并无不当； 关于第二个争议焦点，上诉人主张适用国家统计局《关于工资总额组成的规定》及《若干具体范围的解释》，本院认为，上诉人主张适用 ...

。原告从2008年元月至11月，共在被告方上班262天，262天的工资总额为9778.57元（含各种奖金及夜班和加班补助）。原告在被告方工作 补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、 ...

被告1998年5月7日至2001年5月6日双方合同约定工资标准为每月2100元；2001年工资总额为x元，其中包括年终绩效奖为x元；2002年全年 劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

的。2007年所有社会保险征缴基数均以此表为准，我经办机构按原告用人单位申报的工资基数征缴工伤保险费。经办机构虽然有监督和稽核之责，但稽核是以抽查和接受 （2007）第X号仲裁裁决书，原告2005年11月至2006年10月的月平均工资总额为1949.7元。 以上事实有资人劳社字（2006）X号文件、市 ...

，裁决：１、海航公司于裁决书生效之日起１０日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为张某补缴各项社会保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法 、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。＂第四条：＂工资总额 ...

人被被上诉人聘为模具工作人员，月工资为1810元，双方没有签订劳动合同，每月工资上诉人从被上诉人为每位员工开立的存折中收取。2003年3月27日，双方 遂以被上诉人没有给予竞业限制补偿费为由，向法院起诉要求被上诉人应按上诉人三年工资总额的三分之二(即2700元×12个月×3×2/3＝x元)给予竞业限制 ...

的缴纳基数不应按照2857元支付，而是按2006年和2007年城镇职工平均工资为基数计算。 被上诉人周X辩称：因为需要补交医疗保险，所以医疗保险部门要求 的8%比例计算。用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。但是因为之前用人单位未给劳动者 ...

原、被告有价值x.84元的家庭共有财产，包括：1、许某某2007年以来的工资、津贴、奖金，加上个人账户上的住房公积金、养老保险金等共计x.84元；2、 月工资发放明细表，上面显示许某某自2007年7月至2009年6月的工资总额为x元，住房公积金总额为x元、基本养老金共x元。 被告方伟对该明细表质证后， ...

单显示，自2008年4月至2009年3月期间王某的12个月合计实发工资总额为7773.48元，月平均实发工资额为647.79元。其中有6个月的 二、被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司向原告王某支付解除合同以前6个月的工资差额x.38元（按洛阳市X镇在岗职工月平均工资额1906.91X6个月减去6个月 ...