、石某、瞿某于2007年12月31日解除与中国南方航空动力机械公司的劳动合同。 2006年下半年，因株洲南方摩托车制造有限公司橡胶厂（以下简称橡胶厂）准备破产 有下列经庭审举证、质证，并且经过查证属实的证据证实： 1、2006年年终奖发放表、2006年劳动竞赛嘉奖发放表及付款凭证证实，被告人唐某甲、石 ...

审理终结。 原告岳××诉称，用工单位未按劳动法规定的同工同酬原则向原告发放工资、饭贴、高温费、年终奖，亦未给原告享受年休假，而原告在劳动 原告岳××要求被告上海××厂支付2008年10月至2009年12月饭贴差额885元的诉讼请求不予支持。 五原告岳××要求被告上海××厂支付2009年6月至12月工资 ...

终结。 原告岳××诉称，用工单位未按劳动法规定的同工同酬原则向原告发放工资、饭贴、高温费、年终奖，亦未给原告享受年休假，而原告在 岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付2009年9月高温费65元的诉讼请求不予支持。 五、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付 ...

和《专利管理规定》三份文件中，都只是确定的项目的奖励标准，对于奖金发放时间则是附条件的或分阶段发放或年终一次性发放，因所附条件带有不确定因素，故奖金发放 立项到研发，再到经试验并投入生产有一个过程，双方对技术项目奖金的发放也没有过约定一个确切的日期，冯某某在此期间仍在万家乐公司工作，原审判决以上述技术 ...

享受在职职工子女有关待遇。4、受聘人解聘后，学校将按临时工管理办法，一次性发放生活补助……。”《聘约》生效后，刘某某依约在邵阳市贸易学校从事安全保卫工作， 红包800元、岗位津贴6000元、第13个月奖励工资2000元、年终奖4000元。刘某某的加班工资已经领取。2007年7月1日至2008年6月30 ...

8580元，被告没有发放。2010年1月29日，被告提前终止了原告的劳动合同，属于违法行为。现原告起诉要求被告支付1、2009年度年终奖6000元；2 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员高璐 二○一○年七月十九日 ...

证人张XX（1997年7月至2000年底任新华区烟草局财务科科长）的证言：单位发放效益奖、年终奖、旺季补助等，以财务帐为准。 18、书证： （1 李XX贿赂x元证据不足，本院不予支持。被告人张某某及其辩护人张某某不构成受贿罪的辩解理由和辩护意见不能成立，本院不予采纳。 被告人张某某作为国家工作人员，现 ...

值班所在地以及死亡所在地的现场情况。 3、2004年年终总结会发放单：拟证实黄某丁已代领被害人黄某云的工资及年终奖计人民币1900元。 法庭主持双方当事人对上述证据进行了质证，本院围绕原、被告双方的质证意见，作如下认证： （一）原告方证据： 证据1、2，被告对其真实性无异议，本院 ...

值班所在地以及死亡所在地的现场情况。 3、2004年年终总结会发放单：拟证实黄某丁已代领被害人黄某云的工资及年终奖计人民币1900元。 法庭主持双方当事人对上述证据进行了质证，本院围绕原、被告双方的质证意见，作如下认证： (一)原告方证据： 证据1、2，被告对其真实性无异议，本院予以 ...

)股份有限公司【现名佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司，即被上诉人股份公司】，包括肖某某在内的集团公司员工被安排在股份公司处工作。1995年8月30日，集团公司作为用人单位 。5元也是明显不合理的，一个企业对某个职工年终奖发放的数量是根据该企业年终盈亏情况和该职工在该年里的业绩、表现及其他方面来 ...