单，大通监理公司称其按合同约定安排X名监理人员在岗待命并按其工资标准正常发放工资（总额702989．6元／年），大通监理公司仅主张其中的损失 为实施监理工作做准备，因此，大通监理公司要求旺达房地产公司赔偿监理人员待岗期间工资损失213700元，理由不充分，一审判决对大通监理公司该项诉讼请求不予支持正确 ...

元，尔后每月的工资标准为1300元。2009年5月13日，原告以公司锂盐项目缓建，对所有办公室进行合并整改为由，向被告何某下达《待岗通知书》，通知其 罗某、凌某四人为上诉人平江县鸿源矿业有限公司提供劳动，上诉人定期给四被上诉人发放工资，对其进行了员工式的管理。双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方之间 ...

处理。 二、关于上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，上诉人上诉请求中的待岗工资、社会保险、经济补偿金是否应予支持的问题 本院认为，这个问题涉及对1999年 （1999）X号文件要求“对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理，考核不合格的， ...

要求被告补交原告2002年3月至今的养老、医疗、失业社会保险金；补发原告的待岗期间2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。 被告河南 补偿。经济补偿按12个半月的月工资计算，原告的月工资低于最低工资标准，故应按新郑市最低工资标准550元/月计算，计为6875元。《中华人民共和国劳动 ...

待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定，从原告待岗即1998年7月1日至2000年6月30日，被告应 张某某养老保险费1554.42元； 二、被告内黄某土产果品公司给付原告张某某待岗期间（1998年7月至2000年6月）的生活费1920元。 三、驳回原告 ...

支持。对于刘某某要求采购供应站为其足额支付2000年7月份至2008年12月份工资、支付25%经济补偿金、支付经济补偿金总和5倍的赔偿金、支付利息及违约金的 某某劳动报酬，并且不得低于当地最低工资标准支付刘某某的工资，否则对造成的工资损失，应当支付相应的经济补偿金；在刘某某待岗期间，应支付其最低生活 ...

诉至本院，要求被告支付2008年8月25日至2008年10月24日二个月待岗工资人民币1，920元（以下币种均为人民币）。 被告上海××物业管理有限公司辩称， 月10日止的劳务合同，约定聘用工作岗位为××大厦保安班长。原告每月工资为上海市最低工资标准，另有班长费50元和夜班费40元。原告于2008年8 ...

审理终结。 经审理查明，刘某原系徐州市农业机械公司员工，2000年回家待岗。2001年11月30日，徐州市农业机械公司改制为新天地公司。2007年 工人生活费2007年为238元2008年为268元)。一审判决以2008年的最低工资标准计算2000年至今的生活费显然与事实、法律不符。综上，一审法院认定 ...

，作停工处理。并积极配合安管人员处理事故。事故处理完毕后，回原路线待岗，任某某对被告的处罚决定不服提起仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决被告应为 条之规定，企业下岗待工人人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准的要求，根据平顶山市劳动社会保障局相关文件，平顶山市最低 ...

：“按规定只能提前1个月提出解除合同，请转告梁某某同志参加交接及免职后的待岗安排。”2002年9月26日，科龙公司以“集人资2002字(77)号”文件免除了 应根据梁某某在企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的补发。工资标准按劳动者本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 ...