自2009年3月份之后一直未到被告处上班，未做任何工作，被告按照高于最低工资标准的水平每月发放原告生活费，于法无悖。 原告为证明自己的主张提供了 总工会委员及日用综合行业工会工作委员会主任从事的工作与本案无关，被告安排原告回家待岗并没有法定义务与其协商，也没有义务与社区（街道）总工会协商。 本院认为， ...

元计算，为4000元，以上合计17992元。扣除上述期间陆某已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆某生活费13912.05元。 综上所述，依照 ，故一审判决对陆某2003年1月至2003年12月待岗期间的生活费，按南宁市最低工资标准335元的80%计算，并无不当，本院予以维持。 综上所述 ...

天佐公司应付陈某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年至2002年工资3732.12元、欠报销医药费790.94元、欠发独生子女费360元；另陈 元，故一审判决对陈某2003年7月至2003年12月待岗期间的生活费，按南宁市最低工资标准335元的80%计算，并无不当，本院予以维持。 综上所述 ...

元、通讯费1,200元及25%的补偿金300元；3、三元公司恢复支付合同期内每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元(自2009年12月至 的调动还应征得上一级工会同意。三元公司决定陈某待岗没有履行法定程序，且按下岗工资标准支付工资，损害了陈某的合法权益。要求撤销原审判决，支持 ...

至2007年6月的生活费9120元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资2964.77元并支付经济补偿金741.19元；5、承担仲裁费用。同年12月 2005年7月至2007年6月待岗期间的生活费（该期间已领取的报酬应从中抵扣）。生活费根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不低于80%分段计算如下 ...

上签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16892.80元，欠发2001年工资4187.75元、欠报销医药费733.30元；另陆某应交欠缴纳“三金”个人部分 年6月待岗期间的生活费。故天佐公司对此所提上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。生活费的计算则应根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不 ...

的工资报酬。另外，被告从2009年7月1日起待岗培训，原告每月支付被告待岗工资人民币960元及被告不享受住房补充公积金符合相关规定。故请求法院判令原告： 个人应缴的各类社会保险和住房公积金后，不低于当地最低生活费两倍的标准按月发放，具体标准由一级分行统一制定，国家或用人单位所在地另有规定的从其规定”。 ...

津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定，进行了全体职工及中层 各项社会保险费及住房公积金等，故黄某诉求三亚供电公司按现上岗的工资标准补交在其待岗分流期间的住房公积金、年薪基金差额、补发劳保、福利待遇、补交四 ...

，更与法律规定被上诉人的举证责任相违背。在一审诉讼中，被上诉人未能就上诉人工资标准举证，判决书对此也予以确认，那么，应令被上诉人对举证不能承担法律责任 了一份《广东省职工劳动合同》。由于上诉人自1997年5月以来一直处于待岗状态，在工种(岗位)一栏不知如何填写，被上诉人单位的人员便咨询佛山市劳动局劳动 ...

应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的50%，计发员工每日生活费”的精神，自2000年1月1日始发给邓某红待岗生活费225元，并按 根本就是两回事，在二审阶段变更上诉请求即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上 ...