标准工时制，但因工作和职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制，原告的职位实行不定时工作制；原告岗位工资1,260元、绩效工资540 书面形式向公司行政人事部提出批准申请，经所属分行经理、区域经理、销售总监及总经理书面批准同意后，由员工填写加班/调休单，在获得公司行政人事部门书面批准同意后 ...

。 原告上海XX休闲餐饮管理有限公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人顾XX，总经理。 上列原告共同委托代理人王XX，上海XX律师事务所律师。 上列原告共同委托代理人 于2009年3月1日起由原告B公司发放和缴纳，薪资标准按照任职岗位核定，年度工作绩效由原告B公司发放。被告自2009年3月1日起 ...

有偿原则，没有任何事实法律依据。黄某某是环球公司的职员，开展项目业务是其工作职责，也是其履行职务的行为，环球公司是从人道主义出发让原告取得了x元的 了交接。 黄某某自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19日，黄某某出具收条，载明收到工资4986.68元。 ...

律师。 被告中国某股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X路某号。 代表人李某乙，总经理。 委托代理人王某，北京某（长沙）律师事务所律师。 委托代理人杨某，男， 公司）根据《劳务派遣劳动合同书》派遣至长沙某公司在长沙某公司的维护某理岗位上担任维护某作的工作人员，上岗期限从2010年4月1日至2012年3 ...

原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司。 法定代表人蒋某，公司总经理。 委托代理人冯勤，广西益远律师事务所律师。 被告陈某。 原告阳光财产保险股份有限公司广西分公司与 ，期限为2008年4月23日至2013年4月22日，被告的职责是从事保险管理岗位工作。合同签订后，原告依法为被告交纳了所有的养老保险、 ...

为中通公司董事长助理兼行政某监，主管公司综合管理部及人事工作，负责协助董事长及总经理开展与政某部门之间的对外联络、公关工作和项目拓展工作，并办理相关的项目 100万元奖某的请求，朝阳法院认为魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化，工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异，魏某不履行“分公司经理 ...

日起在原告公司工作，双方签订了劳动合同，约定被告担任总经理韩国语翻译，月基本工资为每月6000元，岗位工资1000元，考核工资1000元（不固定）。合同期限至 有效的证据来证明其解除所依赖的事实客观存在。因此，原告公司作为负有管理职责的用人单位，对其所作出的解除行为未能提供有效的事实依据，依法应当承担 ...

雇佣协议（同原告证据3）、工作描述，证实原被告建立劳动关系，约定原告的工作职责。 2、2008年10月27日的业绩考核标准及考核结果，其中“市场产品创新回顾 。证实根据对原告的考评，决定调整原告的工资。 8、2009年7月10日总经理张某向原告发送的邮件，告知公司已向原告解释为什么取消原告的职位，通知 ...

思卓远文化传播有限公司向原审法院起诉称：被上诉人是上诉人单位的职工，曾某总经理职务。2002年12月6日，被上诉人因公司事务要支出费用，在公司负责人林 称：上诉人聘请被上诉人任职总经理，不是财务岗位，被上诉人到上诉人处领钱不是其岗位工作，被上诉人的非职务行为，不能成为劳动合同职责行为，这种是非法侵占 ...

盛大实业有限公司盛大金龙购物广场。住所地：天水市秦州区金龙大厦。 代表人:敖某某，总经理。 委托代理人:杨晓云，该购物广场法律顾问。 原告马某某与被告天水盛大 下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书 ...