函请结束陈某在贵公司的助勤，从2月1日起回我公司工作”。中路华会计公司收到传真后，于2008年1月18日至1月20日期间通过电话将传真内容 根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与陈 ...

7月24日，兴城市XX建筑安装工程公司从辽宁省招投标监管网上获悉葫芦岛XX机动车尾气检测有限公司在此工程上并未中标，只能撤回施工现场的工作人员及机械设备。因此，给 也未进行审查，便以《解约协议》作为定案依据，显然缺乏客观真实性；第三，我公司与被上诉人签订的《解约协议》显失公平。首先，因投标失利并非我 ...

，故我公司未向李某丁支付加班费。此外，为防止突发事件，我公司安排员工值班，但李某丁一年最多轮到七八次，值班主要是协助电工和保安员，值班期间 丁发放在职期间的加班费。此外，金开利德公司安排李某丁在工作期间轮流值班，每次给予值班补助30元。 上述事实，有双方当事人陈述、京西劳仲字[2009]第X号裁决书、 ...

次与其协商签订劳动合同，赵某本人不知何故始终不愿意签订，我公司的员工高鹏、段红娇也曾做过其思想工作，赵某既不签订劳动合同，也不肯说明不愿签订的 经审理所查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：赵某在上诉人某甲科技公司工作期间，某甲科技公司未为赵某办理养老保险手续并缴纳养老保险费，违反了《北京市 ...

入职我公司设在北京燕莎金源店做营业员工某，工某标准为1800元/月。试用期满后，我公司通知智联公司可以与刘某丁签订劳动派遣合同和办理相关保险事项。 的要求提供办理保险和签订劳动合同的有效证件，并且在工某期间以“家中有事不给假就请病假”为由不来上班，违反了我公司相关的规章制度，其行为所产生的法律后果理应 ...

、年休假工资、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿等仲裁申请。经审理已裁决结案。我公司对蒲某所提仲裁不服，认为该裁决存在事实认定不清，适用法律不当等问题， 年9月1日转正，2011年5月1日调某至综合部担任某合部主管一职。工作期间被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，月平均工资为1977元， ...

交警队2010年7月8日对被告马某作出的询问笔录一份，用以证明马某是上海大众的员工，事故发生是马某在执行职务工作回来的途中发生的，是职务行为而非个人行为； 某到庭；2）、笔录的内容不能证明事故发生时马某车是职务行为，只说是我公司的员工我方认可，但他修车不一定是职务行为，他本人并未说是受某司指派去修车的 ...

上诉诉请。 一审第三人中船桂江公司辩称：我公司与保险公司的意见一样。一、上诉人不是我公司在册员工。二、上诉人未在我公司工作场所或指定场所作业发生工伤 公司不存在任何劳动雇佣关系。上诉人要求我公司支付保险金的诉请与我公司没有任何关系，也不能证实我公司要承担责任。 二审期间，上诉人对一审查明的事实有异议， ...

住院花费1955.97元。被某李某垫付医疗费6300元。被某李某提交证明：我公司在安阳市鑫洲汽车报废回收有限公司院内拆车，由于工人操作不当，造成人员烧伤，与 洲汽车公司予以否定，其上诉称没有授权让李某雇佣员工从事拆解工作说法无根据。李某行为应属履行职务行为，应由上诉人承担责任。原审判决认定事实清楚，应 ...

某与本公司签订劳动合同，公司大部分员工签订了劳动合同，原告屈某不愿签订劳动合同。2010年6月份原告之夫蒋建伟在工作时被炉灰溅伤眼睛，事故后被告支付 2个月工资（每月按728.5元计算）共1,457元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定 ...