xx公司直接支付； 3、假期申请表4份，证明原告在被告xx公司处工作期间已经享受了8天带薪年休假； 4、2009年2月至2009年8月的上海市 及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy公司员工的解除使用约定为：被告xx公司使用被告yy公司员工时所依据的客观情况发生重大变化，致使被告xx ...

赔偿原告招退工损失4000元。 被告黄ｘ辩称：被告从未领取过原告电脑，被告在工作期间曾使用过电脑，具体品牌记不清楚了。原告所谓的暂支款是差旅费，被告出差 员工将票据快递到公司，公司审核后直接将款项打入员工个人账户，而支款凭证在报销后都返还给员工。差旅费大部分情况下都是提前预支，有时候员工在外出差时间较 ...

元。至2008年2月，徐某某月工资标准仍为1380元。2008年春节期间(2月份)，经阁公司安排员工放假13天。从2008年3月起至徐某某被解职后，经阁 与经阁公司签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。在工作时间和劳动报酬等方面，经阁公司都应遵守并执行国家的法律规定，一旦违反，就应承担相应的法律 ...

。 原告孟某某诉称，2008年5月16日被告聘用我为其单位营销总监。月工资为2万元，在工作期间我按照公司要求完成了本职工作。2009年6月1日我因家中 请求判令被告给付其工资和租车费x元及利息，被告对此持异议表示，本案系公司与员工之间的纠纷，应劳动仲裁前置，且对原告提交的证据即“孟某某同志离职应付资金 ...

，答辩人1970年6月到陕县供销社工作，1998年6月至1999年7月担任糖酒公司经理，在此期间原告公司拖欠我6993元，有单位会计出具的证明， 酒公司处于下岗状态。2000年糖酒公司整体并入工业品公司，茹某由原糖酒公司下岗职工变为工业品公司下岗员工。从1999年7月被免职至2010年9月，工业品公司 ...

：我于2008年9月5日应聘到被告公司上班，期间原、被告双方签订了为期一年的劳动合同，2009年2月2日解除劳动合同。在我工作期间，被告收取我体检押金150 的合理费用，故理应由原告自己承担。餐卡是我公司从社会上购买的工本费10元，且餐卡在电脑上注册的信息为员工本人，不能更改，职工离职后无法继续使用， ...

签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6条，我公司视你本人自动辞工。原告于2009年3月27日收到该《通知》。2009年 的员工进行管理，被告振东分公司也确认了被告于都公司的员工在其单位的最后工作时间为2009年6月30日，被告于都公司无证据证明在此期间另外委派了其他人员在被告振东 ...

快件有限公司河南洛阳分公司（以下简称中外运敦豪洛阳分公司）诉被告陆某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中外运敦豪 原告同意其加班的相应证据，且被告在工作期间定期以电子邮件的形式向中外运-敦豪国际航空快件有限公司上报每月原告公司员工的考勤情况，中外运-敦豪国际航空 ...

决定称：“……侯某某的上述行为，事实清楚，性质恶劣，影响极坏，严重违反了我公司《员工守则》以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。为此：1 变更市政二政[2008]X号文件的决定》明确载明被告在原告公司工作期间，存在违规行为，严重违反了公司的《员工守则》，但在诉讼中，原告提交的是经公司职代会 ...

庄xx签订上述《租赁经营合某》及《补充协议》后，即对迷人的公司进行了经营管理，并聘请了工作人员，期间，第三人黄xx、李xx、何x、秦xx、刘xx认可了 也有权某究你的违约责任。三、现我公司限你在收到本函之后十天与我公司联系，对你未向我公司缴纳租金和逃避向娱乐城员工工资及供货商货款等事实向我公司解释，并 ...