年6月4日期间的加班工资。至于7月1日的离职，是公司要求被告辞职，被告已提前一个月把离职报告交给当班组长，并且当班组长已经上报公司，双方劳动关系 如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时某律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审判员王某 二0一二年一月九日 本件与原件核对无异 ...

收拾谁。文某某征不许某工随便不干，普通员工辞职一个月前打报告，部门负责人提前半年向某报告，不经他同意不能辞职，如果经文某某征同意离开小文某某息部后， 的员工定了很多规定，通过这些规定来管理手下，文某某征不许某下员工随便辞职，员工辞职要提前一个月给他申请，文某某征不同意员工就不许某，否则他就要收拾这个人 ...

单位提交的不一致，本院认为，该证据反映的是原告曾经提出辞职的事实，这一事实与被告提交的辞职报告的内容一致，其真实性可以认定，因此本院予以采信。 3 2003年，因被告单位改制，原告与被告于2004年签订停薪留职合同，合同约定双方解除或延长合同，须提前一个月征得对方同意，并续签新的合同。2005年3月9 ...

人民币1,200元（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。 被告入职起在某广场工作， 2009年11月3日起，被告被安排在某百货工作。2009年12月8日，被告提出书面辞职报告后即离职。离职时，被告处尚余某商场当月个人班次的饭票（面额为 ...

如病情好转，请速来公司上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定，提前一个月书面形式提出《辞职报告》。另外，根据你与公司签署的《因 本判决生效之日起十日内将上述期间内个人应承担部分的社会保险费人民币4912.90元交于原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司； 六、原告上海外高桥国际动漫游戏 ...

国家法规、侵害原告合法利益的。劳动合同还约定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。 劳动合同签订后，汽配厂按约定发放给刘某某12％工资性补贴， 劳动者安全生产，行为不违法是不负责任，违背法律法规规定的：原审认定上诉人提交辞职报告时间有误；汽配厂招工广告费用与本案不具有直接关联，不应赔偿；原审 ...

之日起停止执行，待改制结束时再重新签订；职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制的股份处理 则规定，股东(代表)大会是企业的最高权力机构，行使下列职权：听取并审议董事会工作报告；决定企业扩股；决定企业的分立、合并、终止和清算；选举和罢免董事会成员 ...

天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据朱某递交给天佐公司的内容为“要求解除同厂的工作关系”的报告，足以证明系 工作，主动提出解除劳动关系的申请，天佐公司同意其申请的结果，本质上属于某某主动辞职，并非天佐公司先提出或单方解除其劳动关系，根据《劳动法》及《关于某行 ...

的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈某递交给天佐 关合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某陈某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陈某的辞职申请并为陈某出具解除劳动关系 ...

）；二、申请人应于本裁决生效之日起十日内将个人应缴纳社会保险费75.5交与东莞某服装有限公司上海分公司；三、申请人要求东莞某服装有限公司补缴2007年3月至 保护。本案中，根据原告向被告出具的《辞职报告》所载，2008年9月24日，原告之所以提前一个月向被告申请辞职系因其家中有事，不能胜任本职工作所致 ...