。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定：“七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，且其在医疗终结后，没有到上诉人处继续上班，并提出 ...

的计算标准有异议，那是原告故意拖延时间，一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算标准，根据相关法律规定，应当按照重庆市经济单位年平均工资30965元/年计算 》第三十五条第二项规定七至十级伤残职工“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除某动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系： (一)一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级 ...

法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中原告不同意解除 合同经过用人单位和劳动者协商一致可以解除，这不仅包括对解除劳动关系本身的协商一致，也包括对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，肖某于 ...

，吉强公司继续为其办理手续，因此原告不能要求解除劳动合同。 在庭审质证时，原告提出某动合同书不是原告本人签字，原告的手因伤已经不能写字，对签字不认可， 个月的本人工某，十级伤残为7个月的本人工某；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出某除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金 ...

（略）。 委托代理人刘某。 被告陈某某。 原告长沙畅通物流有限公司诉被告陈某某劳动争议纠纷一案，于2010年12月28日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ...

，单位作出的解除劳动合同的决定，侵犯了本人的合法权利为由，上诉至本院。 本院（1998）沈民终字第X号判决认为：吕某某系沈阳建设机械总公司职工，应 。原审判决沈阳建设机械总公司与吕某某解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》第25条1款（2）项即严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。而吕某某既未 ...

本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解某劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 福建省人力资源和社会保障厅《关 ...

医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”之规定，原告应支付被告一次性 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤 ...

某医疗补助金9541．5元、一次性伤残就业补助金9541．5元。原告认为长沙市X区劳动争议仲裁委员会芙劳仲字（2011）第X号仲裁裁决书认定事实和适用法律错误， 本人工某，十级伤残为7个月的本人工某； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗 ...