支付解除劳动合同经济补偿金为（略）元(29个月×480/月)。 关于请求支付工资的仲裁申请期限问题，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的 工资，故双方之间关于拖欠工资的劳动争议没有发生，易某某请求中宝公司支付从2001年11月开始的工资并没有超过法律规定的仲裁申请期间。原审法院认定易 ...
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，事实清楚。(2004)顺法民一重字第X号判决书第九页对该问题均有明确阐述并有定性，适用法律准确，现胡某某置重审法庭调查及自述事实不顾，再次就此问题 计算拖欠工资的起始时间有异议。因此，本院仅需对拖欠工资的标准和计算起始时间进行审查。 胡某某主张万家乐公司应支付自2001年1月至2003年8月所拖欠的 ...
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十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五 和一审诉讼中均未提及拖欠工资的事实，一审也未对是否拖欠的工资的事实进行审理和判决，故是否拖欠工资不是本案争议焦点。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判 ...
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十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五 和一审诉讼中均未提及拖欠工资的事实，一审也未对是否拖欠的工资的事实进行审理和判决，故是否拖欠工资不是本案争议焦点。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判 ...
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十八条、三十二条之规定，而应依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五 拖欠工资的事实，一审也未对是否拖欠工资的事实进行审理和判决，故是否拖欠工资不是本案争议焦点。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 被上诉人顺德电饭锅 ...
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多后才向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但因双方在此段时间内仍就工资的问题处于协商的过程中，而且中铁厂也在2004年9月1日继续支付了所拖欠龙某某 佛山市顺德区伦教中铁五金制品厂应于本判决发生法律效力之日起五日内向龙某某支付所拖欠的工资（略）元及拖欠工资的经济补偿金4287.75元，合共（略）。75元 ...
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明确向被告提出了请求，同时原告主张的克扣、拖欠工资，属连续侵权行为，故不存在超过仲裁时效问题，被告辩称不符合法律且未提供证据证明原告确已超过 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审判长陈来新 审判员陈黎晓 代理审判员 ...
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元予以确认，综上，法院对于科技园公司拖欠陈某丁上述期间的工资数额予以确认。就双方争议的主要焦点即本案诉讼时效问题，法院认为，向人民法院请求保护民事权利的诉讼 公司达成约定至其2008年11月18日自行缴纳购房款期间，用拖欠工资折抵购房款的约定处于持续有效的法律状态，且该约定亦未约定履行期限，在此期间内 ...
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真实性，但主张该费用已超过报销时限。其余报销单据并无单位负责人员审核签章。关于出勤问题，蒋某主张其工作至2009年4月28日，金前景公司则主张蒋某2008年11 十七元六角三分、二○○八年十二月至二○○九年四月二十八日工资二万一千四百二十一元三角、拖欠工资的经济补偿金五千三百五十五元三角三分、未休年假 ...
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2010年12月15日，原告又向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付拖欠工资的仲裁申请，郑州市X区劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，其请求不 人民共和国民法通则》第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...
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