支持。依照《最高人民法院于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，驳回原告河南省同力混凝土有限公司要求撤销被告郑州市人力 调度人员通知，在去往上诉人公司途中受到机动车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为 ...

博爱县人民医院出具的诊断结论为开放性颅脑损伤。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条第（六）项，经审核，常某某所受伤害确定为 诉讼主体资格，其起诉应当予以驳回。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十四条第一款第（二）项之规定，裁定如下： 驳回原告生命人寿保险股份有限公司某 ...

]X号工伤认定决定书，适用法律正确。依据《工伤保险条例》第十四条:“职工由下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因 支持。故依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉某法》若干问题的解释第五十六条第四款的规定，判决如下： 驳回原告焦作市博丽建材有限公司诉某告焦作市 ...

腰肌劳损。用人单位：新华区炉具修造厂。依据中华人民共和国《工伤保险条例》第三章第十四条第一项之规定，新华区炉具修造厂职工马某所受伤害确定为工伤 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第二项第一目之规定，判决撤销被告新华区人事劳动和社会保障局于201O年6月29日作出的平(新)工伤认（2010）X号 ...

郑州市2006年度职工月平均工资1572元，计算12个月，数额为x元。 原审法院依照《工伤保险条例》第二条第二款、第十四条第（一）项。第二十九条 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及其他相关法律之规定，判决：自本判决生效之日起十日内，原告河南省金派家具有限公司支付被告利 ...

，无共同债权、债务。 根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的规定，本案经本院主持调解，双方当事人自某达成如下协议： 一、原告 ，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保某条例》调整的劳动关系和工伤保某范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...

时间和工作场所不慎被打磨机碰伤，根据《工伤保险条例》(国务院令第X号)第十四条第(一)项的规定，认定：第三人孙某某所受伤害性质为工伤。 。本案依法应当适用《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》。请求二审法院依法撤销原判，改判撤销被上诉人作出的莆劳社工认[2009]第X ...

人误伤及第三人所受伤害不属于某伤。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字[2010]X 〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 一、撤销新郑市人民法院（2011）新行初字第X号行政判决； 二、驳回 ...

补偿为520元×2个月=1040元。杨某请求某某物管公司缴纳医某保险、失某保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从杨某提供的证据来看， 某某医某承担民事责任于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第八十二条和《中华人民共和国劳动法》第三十六 ...

)第X号仲裁裁决，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决 我国劳动法律法规相关规定，第三人新屋山村委作为发包人应承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三 ...