月工资的迟延给付经济补偿金的请求，本院不予支持。 三、关于张某某要求给付解除劳动合同经济补偿金和赔偿金问题。 国商机电公司于2008年3月11日作出《 工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由于国商机电公司无专职从事售后维护工作人员，在口头 ...
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湘南美食城。租赁合同和买卖合同签订后，2006年4月3日，原告恒利公司又向被告书面承诺，在湘南大酒店主楼二楼临人民中路X街处开设一条1.8m宽的消防通道， 的《租赁合同》及《补充协议》，三日内自动退租并赔偿损失及违约金。被告收到解除通知后，认为，不是被告未交租金和物管费，而是由于原告违约，未全面履行 ...
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2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决如下：1、被 》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的 ...
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2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决如下：1、被 》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的 ...
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2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决如下：1、被 》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的 ...
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2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决如下：1、被 》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的 ...
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2008年11月5日，长沙市劳动争议仲裁委员会以原告长沙金泰机械实业有限公司经合法通知无正当理由拒不到庭，也不提交相关证据材料，缺席裁决如下：1、被 》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）、劳动合同订立时所依据的 ...
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不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或才其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”原告申请劳动仲裁，已 根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者合法权益的根本 ...
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；2、旺峰公司并未承诺支付经济补偿的具体时间，同时旺峰公司亦未向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除， 负担。 审判长李建新 审判员罗芳海 代理审判员刘凯 二00八年六月十日 (此页无正文) 审判长李建新 审判员罗芳海 审判员刘凯 二○○八年六月十一日 书记员谷玲...
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；2、旺峰公司并未承诺支付经济补偿的具体时间，同时旺峰公司亦未向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此，上诉人与旺峰公司的劳动关系并未解除， 负担。 审判长李某新 审判员罗芳海 代理审判员刘凯 二00八年六月十日 (此页无正文) 审判长李某新 审判员罗芳海 审判员刘凯 二○○八年六月十一日 书记员谷玲...
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