该院不予支持。 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果 ，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告个人负担；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案免收案件受理费 ...

该院不予支持。 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果 后三十日内为原告程某补缴2007年11月至2010年6月期间的基本养老保险费，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由 ...

该院不予支持。 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果 后三十日内为原告谢某补缴2007年11月至2010年6月期间的基本养老保险费，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由 ...

该院不予支持； 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果 后三十日内为原告胡某补缴2007年12月至2010年6月期间的基本养老保险费，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由 ...

本院不予支持； 另，职工应当参加社会保险，用人单位和职工均不得以任何理由规避缴纳社会保险费用。未足额、未及时缴纳社会保险费的应当按照法定标准进行补缴。如果 后三十日内为原告张某补缴2007年12月至2010年6月期间的基本养老保险费，具体补缴基数和金额以社会保险经办机构依政策核定的数字为准，其中应由 ...

本院委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行诉前调解，因被告不同意调解致使诉前调解未成，据此本院决定受理本案，并适用简易程序，由审判员史清独任审理， 证词等证据真实性亦不予认可。 本院认为，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，如果用人单位未为或未足额为劳动者缴纳社会保险费，劳动者应当自劳动争议发生之日起 ...

月29日才办理退工手续，应赔偿迟延退工损失。在职期间，公司未按工资标准足额缴纳社会保险费，应予补足。现服从仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明， 均发生在辞退之后，不能成为公司2009年4月29日解除劳动合同的正当理由。 用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当符合法律规定的情形，并有明确、充分的证据 ...

暂行条例》第二十四条之规定，决定限红旗公司十五日内足额缴纳所欠缴的各项社会保险费共计x.49元。被告社会保障局于2010年10月11日向本院提供了作出 4，原告红旗公司认为法律适用不当，该法律规定是用人单位缴纳社会保险费，而本案中红旗公司仅是用工单位非用人单位。本院认为，法律适用应有相对应的法律事实， ...

社会保险费支付了原告，与事实不符，但也显示证明之前的社会保险费未给付和缴纳。请求：1、依法确认原告与被告从1983年7月至今劳动关系时间成立。2、 用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告申金书要求被告足额缴纳社会保险费的主张于法有据，因原、被告均 ...

某某的风险押金２０００元。卓达公司没有按伍某某的实际月工资总额、工作年限足额缴纳社会保险费。２００４年８月１５日，卓达公司以伍某某工作失职为由通知伍某某 押金２０００元，违反了《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条的规定，因此卓达公司应将扣下伍某某未领工资２４３６元和风险押金２０００元 ...