原告工资证明书一份、2007年11月份的工资单据3份，证明原告为安捷公司员工，计算误工费的标准；4、①鉴定费票据一份；②财产损失结论书一份；③司法签定 收入减损，其误工损失就应当得到赔偿。我国《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者支付报酬，劳动报酬的数额 ...

待遇之外的伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计x.2元。 被告重庆市金华某业有限公司辩称：原告确系被告单位员工，也确实患了职业病，但法院已判决由被告赔偿原告 二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。在本案中，原告阳某某已依法要求用人 ...

、精神损害抚慰金等共计x元。 被告重庆市金华某业有限公司辩称：原告确系被告单位员工，也确实患了职业病，但原被告之间已在法院达成调解协议，由被告赔偿原告的 二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。在本案中，原告冉某某已依法要求用人 ...

责任：“甲方支付上述款项后乙方无其他义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求。双方不得再向黔江辉宇建设有限责任公司提出该工伤的各项请求（包括 缴纳工伤保险费用,仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定。不仅现行法律、行政性法规没有规定工伤赔偿责任不能转让， ...

、厂长打骂，并强行赶出厂，被盖等物甩到大街，上诉人的人身权利受到侵害，上诉人要求赔偿精神抚慰金5000元合理。综上，请求二审改判被上诉人赔偿上诉 。但被上诉人在诉讼中已举证证明双方约定试用期工资每月为750元，因在试用期内用人单位与劳动者约定工资报酬合理，且试用期内工资低于正常标准也符合通常习惯，故 ...

费用，宏日公司系肇事车辆的实际使用人，张某某系肇事车的车主，理应赔偿因交通事故给原告造成的各项损失。要求被告宏日公司赔偿原告医疗费、再医费、误工费、护理费、 托车驾驶员肇事后逃逸为无名氏，但记载了肇事车辆的使用单位为宏日公司，车主为张某某，这与宏日公司员工原奇在向府青路派出所报案时称“原奇于1999年 ...

；9、护理费1308.30元；10、二次手术费x元。以上共计x.70元，要求被告赔偿其中的80%，即x.36元。 被告韩某乙辩称：1、认为医疗费数额有 六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...

依法酌定；鉴某费没有异议。另，被告汽车公司曾支付原告医疗费10,000元，要求在本案中一并处理。 被告保险公司辩称，对事发经过和责任认定没有异议，同意在 的赔偿义务承担连带责任；被告汽车公司作为袁某某的用人单位，应依法对原告之损失承担赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交 ...

年9月办理了暂住证，一直借住于××号（城镇）。事发时郑××系××运输场员工，从事搬运工作。上海市黄某区劳动和社会保障局于2009年2月23日出具 ％，××公司承担30％。因××运输场系原告的用人单位，且经相关部门认定，原告此次事故属于工伤，故××运输场应承担的赔偿责任，原告应先按照《工伤保险条例》的 ...

骨折行人工半髋关节置换术后，现遗留左股骨颈内固定器材存留未取，其家属要求今后内固定取出；廖某甲左股骨颈内固定取出术的费用约需人民币6000-8000元 县市政环卫管理所员工，其在运输垃圾途中撞伤原告，属于在执行职务过程中致人损害，依法应当由用人单位被告荣昌县市政环卫管理所对原告的损害承担赔偿责任，被告 ...