原告原在被告处从事管理工作，自2009年6月起开始请病假，病假期间原告仍每月支付其病假工资840元。2009年10月23日，原告到单位来上班， 25日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案被告）支付延迟办理退工的赔偿金、经济补偿金、补缴社会保险费。该会以被申请人主体不适， ...

原告不需延长停工留薪期。当月起，被告每月按照本市最低工资标准的80％支付原告病假工资。2009年5月31日，双方签订的劳动合同期满，此时 签订“一次性工伤补助协议”，约定双方劳动合同于2009年5月31日期满终止，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计65,840元；被告按每月1,975元 ...

在患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内的由企业支付病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于当地最低工资 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告确山县X镇人民政府负担。 ...

、关于龙某某要求宏荣公司支付停工留薪期满至2008年1月25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资的赔偿金问题。《重庆市工伤 ，金额718元/月×10个月=7180元。同时，宏荣公司还应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十 ...

2001年7月才被诊断为职业病，从苗某某1998年12月开始休病假期间，发放病假工资并无不当；况且苗某某并没有出具指定治疗工伤的医院或医疗机构 某某易地安家费3976元； 四、河南省济源市煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付苗某某伤残抚恤金1666.75元； 一、二审案件受理费各10元，均由河南省 ...

规定，五级至十级工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资 未能上班的，由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司辩称该请求未经劳动仲裁，不应受理。根据最高人民法院 ...

原告陈XX诉称，原告于2008年12月16日进入被告处担任保洁工，每月工资人民币1100元。2009年2月10日原告与领班发生争执，致使原告左手受伤， 日解除劳动关系。原告于2009年2月病假13天，扣除病假工资部分的缺额，被告已足额支付原告2009年2月份工资，不同意原告的诉讼请求。 被告上海XX ...

年11月9日。2006年12月27日起，被告病假。2007年1月至7月，原告每月支付被告病假工资750元。8月29日，原被告解除劳动关系。 被告应得经济补偿金3,963.99元（1,321.33元×3个月），扣除原告已支付2,250元，原告还应补差1,713.99元（3,963.99元-2,250元） ...

日，曾某某从长沙市奇洛商贸有限公司领取准备续签的劳动合同后，以休产假和病假为由一直不予回复。2008年4月20日，长沙市奇洛商贸有限公司通知曾某某上班 二、长沙市奇洛商贸有限公司于2009年1月15日前向曾某某一次性支付经济补偿、产假工资、病假工资、生育医疗费、押金等共计金额x元； 三、长沙市奇洛商贸 ...

人李某某于2007年12月24日向永城市人民法院提起诉讼，请求：判令被上诉人支付医疗费、交通费等共计30万元。永城市人民法院于2008年4月16日作出的（ 停止上班，河南龙宇公司车集煤矿给付原告李某某三个月的患病医疗期并支付病假工资2279元；3、李某某因工负伤之前的平均月工资为1507.2元。 原审 ...