承包司法所工程之前已经承建过银屏镇卫生所七上七下的楼房，肖某甲不参与工地考勤，其与邱某戊之间关系特殊，不是雇佣关系，肖某甲是站在二楼 办法》早已被建设部明令废止。根据国务院1993年发布的《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条规定：“承担村庄、集镇规划区内建筑施工任务的单位，必须具有相应的施工资质某 ...
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工作，2004年1月15日办理辞退手续。 对于邹某上班时间上网聊天和违反宿舍管理规定的行为，合兴公司均已作出过相应处理。 合兴公司于2004年2 于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书。 合兴公司提交的考勤表表明，合兴公司在2002年国庆节、2003年春节、国庆节均安排邹某放假 ...
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法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权。 委托代理人蔡某某，益阳市万厦居业管理有限公司副总经理。代理权限为一般代理。 原告谢某与被告益阳市万厦居业管理 ：劳动合同书，证明双方劳动合同的约定情况，被告万厦公司完全是依据劳动法的相关规定履行用人单位义务，并无任何违法情形。 证据六：会议纪要和签到表，证明 ...
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的真实意思表示，合法有效，双方权利义务均受到法律法规保护。被告称原告单方违反公司管理制度，视为原告自动离职，解除双方之间的劳动关系，但被告的该意思表示并未合法 不清，根据汇诚公司的考勤管理制度，张某乙旷工达一周的时间，已经视为自动离职；二、一审法院适用法律错误。根据相关法律规定，职工自动离职单位不需向 ...
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的诉称被告辩称：首先，原告任职期间严重违反公司规章制度，并违反了劳动合同法的规定，被告解除劳动合同的理由正当，依据充分，原告的起诉没有法律依据，应依法驳回 。 为证明李某违反公司规章制度，无故旷工并缺席会议，正商置业提交：考勤记录、关于下发考勤管理制度等制度的通知（该通知有李某签字审批）、物业公司会议 ...
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已实行不定时工作制度。 2、劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。 对于原、 的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告赵某与被告 ...
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已实行不定时工作制度。 2、劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。 对于原、 的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告张某与被告 ...
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已实行不定时工作制度。 2、劳务合同。证明加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件，双方合同终止后如要续约需协商一致。 对于原、 的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告林某与被告 ...
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。2009年4月20日，原告在被告ｘ公司制定的《关于雇员待派期间考勤、假期的管理规定》上签名确认。至2009年5月31日前原告每天至被告ｘ公司处 原用工单位撤回并无不当，原告的该请求显然依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付 ...
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工伤。被告在工伤认定过程中适用法律错误。牛某甲无证驾驶摩托车违反了治安管理规定。综上所述，被告所作出的工伤认定书认定事实和适用法律错误，请求法院依法撤销 后，在家附近无证驾驶摩托车，并非在上班途中发生的交通事故，并提交了公司考勤表及证人证言。被告经调查核实相关某人，认为原告陈述理由缺少相关某证据印证， ...
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