筹建防腐厂，成立河南某腐公司渝济管道防腐八标段项目部，被告河南某腐公司第六分公司经理陈建交让被告王某乙去山西黎城防腐厂施工工地管理，被告王某乙系黎城防腐厂工地 ”公章的收据和欠条，但被告河南某腐公司对此不予认可。按照施工惯例，即便没有合同，施工人都有施工记录和转付款的记录，但原告王某甲均未提交，原告王 ...
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原告（略）悦贤儒餐饮管理服务有限公司。 法定代表人张某甲，经理。 委托代理人张某乙，该公司职工。 委托代理人张金亮，河南天图律师事务所律师。 被告贾 ，财物损坏照价赔偿，责令被告退出周口职业技术学院第一餐厅一楼大厅。 被告贾某丙辩称：原、被告于2008年8月20日签订餐饮服务合同以来，在近二年的时间里 ...
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上诉人（原审被告）中国平安财产保险股份有限公司仙桃支公司。住所地：仙桃市仙桃大道广电大楼西侧二楼。 代表人李某，该支公司经理。 委托代理人郭某，湖北 团体医疗保险保险金额为198万元，即每人1万元。被保险人及职业类别以被保险人清单为准。保险合同订立前，保安公司向仙桃平安保险公司提交了《仙桃市保安服务 ...
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（以下简称飞龙酒店），住所地郑州市X路X号。 法定代表人谢某某，该公司经理。 委托代理人马晓风，河南晟大律师事务所律师。 委托代理人崔某某，男，61岁 ，39岁。 委托代理人房某某，男，30岁。 原告飞龙酒店与被告河南检察职业学院房某租赁合同纠纷一案，本院于2009年4月9日立案受理后，依法组成合议庭 ...
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社会保险费和公积金，而安徽省合肥市公积金的缴纳比例存在5%-20%的浮动，双方在劳动合同中并未约定具体的缴费比例，原告为此曾咨询外服公司有关公积金的缴费比例 服务有限公司调高其公积金缴费比例一节予以确认，原告作为人事经理，其上述行为不符合人事经理应有的职业素养，其在试用期间的行为应当视为不符合录用条件 ...
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。被告对证据（2）的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％ ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也 ...
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。被告对证据（2）的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％ ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也 ...
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。被告对证据（2）的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％ ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也 ...
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。被告对证据（2）的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％ ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也 ...
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。被告对证据（2）的真实性没有异议，但认为2008年度工资水平中包括了被告经理班子成员在内的所有员工，与原告陈述的并非同等岗位，2007年有增加5％ ：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也 ...
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