改进意见后，绝大部分工人均主动返工，未炒任何某。如有炒人，按“工人意见”签名人员会全部辞职，现在事实明摆着——完全能证明我方未作出辞退任何某人这一 签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定，上诉人应该向劳动行政部门反映，由劳动部门对被上诉人 ...

通知徐某某上班，并要求其履行请假手续，待厂里找到人代替其工作后，方可辞职，但徐某某继续旷工不上班。徐某某违反法律法规，严重违反劳动纪律、违反企业 属于徐某某处分自己权利的行为，本院予以准许，原审判决东建厂向徐某某支付所欠的2003年2、3月份工资1068.15元有误，本院予以纠正。由于经济补偿金的支付 ...

实有据，应予确认。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，原告诉请不应支付被告经济补偿金于法有据，应予支持。失业保险属于社会保险范畴，直接由 基地上班，9月中旬，其打电话给单位，口头宣布辞职。这主要是惧怕杨桃的赔偿而主动提出辞职的，是回避杨桃损失的责任。被上诉人可怜他，给其发了9月份 ...

劳动争议处理条例》第二十三条规定“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规定推定权利人知道自己的 支付无事实和法律依据，其应向刘某支付2004年12月的工资2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确，本院予以支持。 另外，关于 ...

解除劳动关系的经济补偿金。经查，覃某是以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》，双方劳动关系终止。覃某有多重理由与 补订书面劳动合同。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据 ...

就职于美天便利超市采购部续订主管一职。期间，张某向美天便利超市提出辞职，在张某辞职后，根据《竞业禁止合同书》之相关规定，张某应及时向美天 区仲裁委确定美天便利超市支付张某解除劳动合同经济补偿金，合法有据，法院予以确认，对美天便利超市不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。 对负有保密义务的 ...

字[2011]第X号《裁决书》等证据材料在案佐证。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。在本案中，共立康桥公司主张刘某丁于2010年10月18日后未再到公司上班的离职行为属于辞职，公司不需向其支付经济补偿金。但从在案证据和当事人陈述、答辩看，共立康桥 ...

已经过劳动仲裁及被告辞职的事实，是被告不批准。且即使没有向单位提出，向仲裁委提出也是合法的。2、社保从2011年4月开始是由被告自己缴纳的事实。 给被告安排劳动岗位，没有发工资，没有缴纳保险，五项保险金为要求原告支付经济补偿金的主张没有法律依据，本院不予支持。被告亦未举证证实用人单位存在上述法律规定的 ...

被告之间的劳动合同已经依法解除。原告于2002年2月19日自己申请辞职，且在焦某市中级人民法院（2010）焦某二终字第X号民事裁定书生效后，既未撤回上述 焦某是：1、原、被告之间的劳动合同是否已经依法解除；2、原告要求被告支付工资损失、经济补偿金、赔偿金等诉讼请求是否合法有据，应否得到支持。 针对上述 ...

。 花源酒店口头答辩称：其与郑某解除劳动合同系郑某申请辞职而为，不符合给予经济补偿金的法律规定；郑某要求支付加班费没有事实依据，故请求驳回上诉， 酒店不应向郑某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此， ...