我2009年11月至2011年8月1日期间技术员岗位周某、日加班费86996元及法定节假日加班费8604元；2011年4月11日至2011年8月1日期间库管 ，属于自动离职，因此我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。根据我公司的相关规定，差某报销一律上报公司副总经理签批，叶某没有履行报销手续，因此我 ...

2010年双休日、节假日加班费164630.4元。 事实与理由：一审法院适用法律错误。本案是劳动争议案件，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 以劳动者提供劳动为前提，用人单位根据相关规章制度不予发放其福利待遇不违反法律规定。至于王某提供的录音证据，不论是否属实，不是用人单位的有效文件 ...

签订劳动合同的二倍工资差额12万元以及2009年3月至12月双休日、法定节假日加班费34328元，并承担本案的诉讼费用。 京港双龙公司在一审法院答辩称 陈述在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出某主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

x（1800元÷21.75×32天×2+2200元÷21.75×24天×2)，节假日加班费606元，共计加班费x元。原告也未退还被告服装押金300元。被告要求原告给付 成立的劳动关系受法律保护。上诉人于2007年7月到被上诉人处工作，按照规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，并应签订书面 ...

自本裁决书生效之日起十日内，A公某一次性支付给李某周六加班费2795.39元、法定节假日加班费662元、25%的经济补偿金864.3元、经济补偿金800元。 A公 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人A公某请求撤销北京市劳动争议仲裁委员会作出的京延劳 ...

年3月12日至2009年12月31日的加班费x.16元，其中延长工作时间加班费x.56元，法定节假日加班费2184.60元。 本案在审理过程中，经本院 5元，由原告上海XX物业管理有限公司负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年5月7日已经各方当事人签字后发生法律效力。 审判员韩伶 ...

四条、第五十条支付被告休息日、法定节假日加班费，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，原告除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 (二)》第一条'人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金 ...

，请求人民法院判令被告支付原告2005年11月至2009年12月双休日加班费x.2元，节假日加班费3524.4元；判令被告支付原告自2005年11月至2009年 具体数额本院酌情认定。据此，依照《中华人民共和国合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、由被告娄底市军用供应站在本判决生效后十日内补偿原告 ...

上诉人在被上诉人处工作16年，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被上诉人依法应当向上诉人支付16个月的经济补偿金，一审期间上诉人要求被上诉人 号民事判决；2、判令被上诉人向上诉人支付经济补偿金16个月工资x元、支付节假日加班费x元，共计x元；3、诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人答辩称， ...

元成立，并依据该标准确定被告应当补充支付原告的工资数额为4050元；又根据法律规定，被告作为用人单位应当为原告办理参加社会保险的手续并向有关部门交纳社会保险费用，被告 第三十八条规定的任何一种理由，故原告要求支付双倍的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持；原告请求的补发3年半以来节假日加班费x元，因 ...