〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与严某根解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故严某根认为大良 ，收集了多达25份的证据材料并递交法院，证明包括严某根在内等七人自到开发公司工作后就与大良城建办不存在劳动关系，部分人办理了商调手续，严某根 ...

经被上诉人有权调动上诉人工作岗位的相关领导和人事部门做出的!被上诉人在出具《解除劳动合同证明》及庭审时已经承认作出调动上诉人工作岗位的决定，但又说没有 劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因时记载“解除劳动关系的原因是公司打算对上诉人的工作岗位进行调整，上诉 ...

某送达了《停止工作通知单》，拒绝为林某提供劳动条件，无工资收入。现诉至法院，请求确认天雄公司的行某属于违法解除劳动关系，应支付林某经济补偿费，违法解除劳动关系 而造成损失方可支持，因无证据证明是否不能办理，以及该项损失之具体数额暂未确定，不应支持。天雄公司提出其与林某未解除劳动关系的理由与事实不符，其 ...

医院为王某办理了各项社会保险手续，但未提交证据证明王某已领走了社会保险手册，用人单位与劳动者解除劳动关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和 提成收入，但王某在2008年至2009年5月期间工资收入远远高于基本工资，可见，王某原工资收入应为基本工资加提成。现钟祥职工学校医院2010年4月欲 ...

月X日出生。 上诉人北京圣格林科技发展有限公司（以下简称圣格林公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 上诉提出：原审庭审过程中，杜某自认公司在2008年12月底已与其口头解除劳动关系，收入证明中的时间与杜某真正离职的时间没有必然联系，不能作为认定杜某 ...

及仲裁费用由华清园公司承担。华清园公司请求判令：1、不支付违法解除劳动关系经济赔偿金3200元给予韦某；2、不支付2008年8月2日至2010年4 倒签的，但不能提供任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉， ...

项、第某十条第（二）项之规定，于2010年5月27日与王玲解除劳动关系：1、王玲工作中严重出现失职，财务账务处理和《会计年度报表》数据出错， 》，系王玲所写，双方对该报告的真实性均无异议，本院予以确认。根据该报告的内容，可以证明王玲的考核经过北部湾矿产品公司全体员工投票；而且，南宁市劳动争议仲裁委员会 ...

及时更换、使用素质高、遵纪守法的财务人员；2、临桂县检察院的询问笔录及车队收入情况，证明2010年10月15日原告被询问时，仍然有21万元资金未办理移交 原告移交账目，但原告至今都未移交，致使被告单位账目混乱，工作无法正常开展；6、解除劳动关系通知书及快递详情清单，证明被告于2010年9月15日将解除 ...

发生交通事故受伤住院。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011年6月27日 由其丈夫曹xx、弟弟吴xx进行护理，郑州郑飞机械有限责任公司出具的收入证明显示，曹x年工资收入为1933元/月，郑州市二七新型墙体建材厂出具的 ...

劳动保障监察投诉登记表》复印件一份，用以证明双方未签订劳动合某，劳动关系建立的时间为2003年4月以及被告违法与原告解除劳动关系的事实。被告对该证据的真实性 该证言有异议，认为证人和被告不存在劳动关系，而且证人陈述只看到过两个月原告的工资，也无法证明原告的工资收入情况，对证人陈述不予认可。 本院综合某 ...