3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁，对原告的请求均不予支持。原告不服该裁决 劳动合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14417361.html-了解详情
月1日至2009年12月31日休息日加班工资14,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2004年11月至2009年 合同，故自2009年1月1日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_14415100.html-了解详情
年1月6起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,875元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同 ，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 一、原告XX(上海)有限公司于 ...
//www.110.com/panli/panli_11265616.html-了解详情
原告XX(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,2008年2月27日双方签订期限自2008年3月1日起的无固定期限劳动合同,原告每月支付被告基本工资1,625元、全勤奖100元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告 ...
//www.110.com/panli/panli_11262211.html-了解详情
6日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月工资为1,625元。 2008年6月2日,原告以《公告》形式通知被告等人于2008年6月30日解除劳动合同 ，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，本院判决如下： 原告XX(上海)有限公司于判决生效之 ...
//www.110.com/panli/panli_10893371.html-了解详情
：，原、被告于2000年12月13日建立劳动关系，并于2008年4月9日签订无固定期限劳动合同，被告工作岗位为机械工程师，基本工资为2900元/ 上海XX办公设备有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑XX违法解除劳动合同赔偿金x元； 三、驳回原告郑XX要求被告上海XX办公设备有限公司支付2009 ...
//www.110.com/panli/panli_10822737.html-了解详情
申请仲裁，要求原告与其签订无固定期限劳动合同并支付双倍工资，后于11月撤回申请。同年9月22日原告向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告违背 2日的社会保险费差额。 另查明，原告于2009年11月30日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告立即办理离职移交手续、返还备用金3000元、返还 ...
//www.110.com/panli/panli_10414359.html-了解详情
查明，1990年8月1日，原、被告建立劳动关系，2006年10月29日，双方签订无固定期限劳动合同，岗位为理财柜员。2008年5月10日， 若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告曹某要求被告某公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币333,605.04元之诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币10 ...
//www.110.com/panli/panli_10152747.html-了解详情
蒋XX诉称，原告于2008年3月14日进入被告处工作，双方签订无固定期限劳动合同，约定原告担任订单管理一职，工资标准为税前9885元/月。2009年10 ，被告经与原告协商不成，于2009年11月10日单方解除劳动合同。原告工作岗位已不存在，恢复已无可能，被告同意支付原告经济补偿金，但多次协商无果。 ...
//www.110.com/panli/panli_8636975.html-了解详情
效益发放年终奖，2010年春节时发放了2009年的年终奖，因张某甲已被违纪解除，且没有做满全年，故没有发放。现考虑到张某甲毕竟为公司工作了10个 张某甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两个 ...
//www.110.com/panli/panli_8459052.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务