,000元；工资在次月28日左右发放。另双方签订补充协议，约定多鲜乐公司每月支付高某固定加班工资，试用期为4,500元，期满后为5,000元。2009年 年多鲜乐超市关闭，故该期间员工不存在加班，公司据此调整了双方劳动合同补充协议中约定的固定加班费的数额；且高某并未在合同约定的异议期间提出异议，视为对 ...

陶某提供的银行查询月工资相一致。上海多鲜乐食品销售有限公司辩称陶某的月工资试用期基本工资2,450元和固定加班工资1,050元、转正后陶某基本工资2,800元和 上海多鲜乐食品销售有限公司已提出解除双方劳动关系的意思表示。之后，双方就协议解除劳动关系进行协商，再行签订新的劳动合同，已无必要。故双方签订 ...

被告公司的生产质量总管，月薪补贴合计2,500元，另加午餐补贴100元，试用期3个月，转正后缴纳“四金”。 2005年9月2日，被告书面通知原告 日通知的经济补偿合计5,216.25元；2、裁定双方签订的《商业秘密保密协议》无效，如果有效要求被告支付补偿金30,000元。同日，原告向上海市劳动争议仲裁 ...

：原告担任销售部销售员一职，自合同生效之日起二个月内为试用期，试用期每月基本工资1000元，转正后每月基本工资1500元。2008年8月12日， ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...

： 原告(反诉被告)林某某聘请被告(反诉原告)黄某乙为其赣x货车司机，没有书面协议，当时口头约定是：月工资1000元，按整月计发，出车时由林某某包食宿， 法律关系，双方在雇佣和受雇期间并没有签订雇佣合同，仅仅在口头上约定了试用期、月工资多少等内容，对于双方争议的如因驾驶不当造成损失的赔偿责任如何承担等 ...

工作，双方签订期限2008年6月11日至2011年6月10日的劳动合同，约定试用期6个月，月薪7500元。2008年12月15日、16日、19日，原告 元。2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委主持调解下，双方达成一致协议如下：一、某公司应于2009年11月15日前一次性支付被告经济补偿金x元； ...

之规定，本起事故的责任无法认定。2009年12月10日因双方未能达成调解协议，青浦交警支队出具道路交通事故损害赔偿调解终结书，故原告于2009年12月诉诸 三年，自2008年3月15日起至2011年3月14日，试用期三个月，原告试用期工资每月1,400元，转正基本工资每月1,800元；（2）上海某安全 ...

在市场竞争中的领先地位，完成上级交办的其他工作；温某某的薪酬待遇为：试用期月工资为6000元（税前），试用期满转正后月工资为1万元（税前）且根据 认可。 京渝天河曾于2008年10月20日与北京市炜衡律师事务所签订委托代理协议，约定京渝天河委托北京市炜衡律师事务所代理本案一审诉讼以及代理费为2万元等。 ...

建公司提出的我方不把其作为股东并变更的说法不成立，中外建公司违约在先，根据协议中约定的如中外建公司不履行投资义务就不进行股东变更，故不同意原告的诉讼 尔公司任职，参与LNG项目的管理工作，但在2002年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间 ...