定案依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失 发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整 ...

定案依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失 发放，不能按销售回款比例计算工资；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整 ...

同意支付年休假折薪。原告拒绝对其岗位调整，故被告解除与原告的劳动合同并不违法，原告离职时，被告已经支付了代通知金，故无需再行支付，被告公司批准原告的 至10月15日期间未工作，故被告不同意支付该期间工资的观点本院不予采纳。 用人单位可以根据本公司的经营状况制定发放奖金的规定，原告虽主张向被告申请发放的 ...

六、2009年6月15日的辞退通知书，证明被告因严重违反规章制度而被辞退的事实； 七、通知，证明原告调整被告工作岗位的事实； 八、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 九、2008年4月至2009年6月发放工资情况表，证明原告发放被告工资的情况。 被告王XX辨称，被告 ...

[1999]X号文件第一条第三款第一项规定月基本养老金700元以上的工资套改依据和发放依据，请求二审法院责令被上诉人履行举证责任。5、统筹养老金明细表中， 《关于我市一九八九年调整国营企业职工工资和提高离退休人员待遇工作的安排意见》、沈劳发(1992)X号文件《关于贯彻的通知》、沈劳发(1994)X号 ...

离退休人员离退休费及补贴的通知>（河科大人【2003】X号文件），对离退休人员离退休费和补贴实行统一发放和管理，把“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴 2003年4月为统一“三校”离退休人员离退休待遇发放标准，按照国家、省市政策规定对“三校”的发放工资项目进行了相应的归并和调整，是被上诉人校内管理工作 ...

元，应当在足额发放工资的同时，另向原告支付应付金额100%的经济补偿金。而仲裁裁决认定被告可在高于劳动合同约定工资的基础上任意调整原告工资的结论是错误 元/月。”2009年2月27日，广州百嘉信集团有限公司下达部分管理人员人事任免的通知，任命原告为广州百嘉信集团有限公司行政人事中心行政部副经理。3月9 ...

认可的。二、被上诉人并无拖欠上诉人工资的行为。被上诉人在一某提交的工资表中能够充分显示被上诉人已经每月按时足额发放工资给上诉人，上诉人与被上诉人因工资 在调整工资后降低上诉人工资水平和损害上诉人合法权益的一某参考证据，是符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的。最后，被上诉人已经多次通知上诉人 ...

的请求不能支持；而原告2007年6月份的工资因双方发生解除劳动关系争议而未发放，故被告不存在拖欠工资的情形。并裁决：原、被告解除劳动关系 一某法院并非是以佛山市职工平均工资指导价作为认定判断上诉人工资水平的依据，而是将佛山市职工平均工资指导价作为判断被上诉人是否在调整工资后降低上诉人工资水平和损害上诉 ...

社保局同意，为临时工补办养老、工伤、失业保险，随即被告对临时工作了动员和口头通知，并造册上报北江区社保局计算补缴经费。经费计算出来后，被告又于8月 的个人缴费比例根据粤府办(1999)X号文的规定调整为“按本人工资的1％缴纳”。上述比例属于强制性规定，不允许适用范围的单位和劳动者以各种方式予以改变；而 ...