技术、数据、资料，不做任何有损精益公司名誉和利益的事情……本人辞职时，公司已结清本人所有工资报酬和提成，并额外多给了壹万元正以示友情。如本人 精益公司给予其在广东地区的独家代理权(汕头地区除外)、最优惠的产品价格、便利的结算方某、对产品质量实行“三包”以及承担产品推介会的主要费用等方某的优惠条件有一定 ...
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委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅 至迟到2004年12月28日前就已确定，而不是在2005年2月18日结算工资时才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁 ...
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，王某到楼兰酒厂各部门填写了《离厂人员结算单》，一九九七年五月二十日向楼兰酒厂劳动人事部申请辞职，并书写辞职报告。此后未到楼兰酒厂上班。一九九八年三月四日， 中华人民共和国劳动法》第三条、第三十一条、第七十二条及《工资支付暂行规定》第九条、新疆生产建设兵团实施《新疆维吾尔自治区计划生育办法》的细则第二 ...
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约定工资为3000元/月。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳法律规定的社会保险，并且非法向原告收取20000元押金等等。被告的种种行为严重违反了《劳动法》 李x退还押金并结算工资，双方发生抓扯。后双方到派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈某丁是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8 ...
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签订劳动合同之时，被告并未表明要去香港培训，合同内容也未明确规定。后被告以降工资为要挟，强迫原告去香港培训。原告迫于无奈在该份协议上签字。 ，原告无需承担培训费。原告在做服务员期间，公司领导要求原告陪同客人喝酒，原告被迫辞职。现原告诉至法院，请求判决原告无需支付被告培训费x.60元。 被告宁波某酒店答 ...
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2010年1月18日，张某甲以身体不适为由提出辞职。当日，张某甲、联乙中环店进行了工作交接并结算薪资。2010年3月4日，双方因劳动报酬 是仅仅对被上诉人有利的证据。被上诉人在2010年1月支付的是年终奖，根据有关工资方面的规定，被上诉人应当支付给上诉人，而且被上诉人制定的奖金发放实施细则也不符合规定 ...
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建材有限公司工作，任总工程师。于2008年11月30日辞职，经与被告湖南金凌新型建材有限公司财务部结算欠原告工资x元，并出具了欠条，承诺2009年2月 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费100元，减半收取50元，由 ...
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广西电影制片厂分别出具证明，授权范文某公司全权处理中央电视台收购《桃》剧的财务结算事宜。 上述事实，有中大公司与文某某提交的《广西日报》、中青联发[2003 本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 驳回原告程某某的全部诉讼请求。 案件受理费九千三百元，原告 ...
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，但没有按规定执行，每天加班至晚上12点，遂于2007年6月离开了原告处，离厂时未办理辞职手续，也没有结算2007年6月份的工资，双方 支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，原告在举证期限内并未提供证据证明被告的 ...
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，但没有按规定执行，每天加班至晚上12点，遂于2007年6月离开了原告处，离厂时未办理辞职手续，也没有结算2007年6月份的工资，双方 支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”本案中，原告在举证期限内并未提供证据证明被告的 ...
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