，向某拿到户口簿后在规定的期限内搬出红楼，报户口后租赁凭证由上海出版印刷高等专科学校保存。向某租借后，如调离学校或辞职离校，离校前必须向某海 协议。上海出版印刷高等专科学校在同年12月8日为向某办理退工手续时发出书面通知给向某，要求向某在2004年12月22日前到上海出版印刷高等专科学校后勤保卫办公室 ...

人对原审认定被上诉人于2002年1月至3月期间每月支付其基本工资363.20元的事实有异议，认为被上诉人于上述期间内共支付363.20元，而非每月支付 支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于 ...

日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，张某某在2003年3月28日提出辞职，而在2004年1月6日才向劳动部门提出申请，这期间已远远超过60日， 年1月6日才向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其主张已超出法律规定的六十日仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故对其诉讼请求应不予 ...

期内未向法庭提交书面答辩意见。 在本院审理期间，被告口头答辩称，我公司曾通知原告领取工资，但原告未来领取，我公司并未克扣原告工资；原告未提前30日提出 5、《备忘录－关于罚款单签收事宜》，证明公司已就加倍处罚事宜作出规定。 6、原件有原告签字的《北京汉威高斓物业管理有限公司员工手册》，证明被告己就该 ...

设备制造有限公司同意返还高某自己交纳部分补充养老金及报销高某子女医药费的意见，符合客观事实及有关规定，应予准许。高某提出按每月80元标准返还补充养老金，缺乏依据 根据。关于高某要求返还违约金一节，上海无线通信设备制造有限公司在高某提出辞职后，通知其支付违约金（略）元，高某通过书面形式与公司协商，最后高 ...

者（主体资格人）在为公某工作满15年，且居住满5年后房产管理部门将根据规定发放房屋产权证和土地使用证给集资者（集资者必须与公某签订专项协议），集资者 9、《关某收回黎xx分得的附条件集资房的通知》，拟证明原告xx公某解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。 10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职 ...

年9月6日正式向被告递交了辞职报告书，2010年9月30日，被告通知原告辞职书已批准，原告遂离开被告单位。因被告对当年的绩效工资和绩效奖金均在第二年初才 （二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告施某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告施某负担； ...

生效日期为2009年5月16日，最后上班日期为2009年5月31日，原告辞职后向三江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付未签订劳动 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付 ...

局关于外来从业人员参加本市X镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发[2009]X号），该通知规定：一、与属于参加本市X镇基本养老保险范围的用人 予以认可。 以上事实，有嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书、劳动合同、辞职报告单、离职手续清单及当事人陈某等证据为证。经庭审质证，证据确实，事实清楚 ...

高某某主动提出辞职的要求下，经双方协商已经解除。依据1996年10月31日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，劳动者按照 档案，不符合当时郑州市政府办理社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金的条件，故高某某上诉要求华夏公司支付社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和 ...